要求懂文商旅行業，我們是乙方~~，演講，匯報能力出彩！
一、 核心工作職責
1. 戰略與業務輔助
- 協助董事長制定公司文旅發展戰略、年度經營計劃，跟進戰略落地進度，整理行業政策、文旅市場動態（如景區運營、文旅IP開發、鄉村文旅、研學旅行等賽道趨勢），為決策提供數據和案例支撐。
- 參與重大文旅項目（如景區升級、文旅綜合體建設、文旅活動策劃、城市更新）的調研、洽談與方案撰寫，跟蹤項目立項、審批、執行全流程，協調內部各部門（運營、策劃、設計、施工、招商）推進工作。
- 整理董事長主持的戰略會議、項目會議紀要，督辦會議決議事項，確保各項任務按時落地。
2. 日常事務統籌
- 負責董事長的日程管理，包括行程規劃、會議預約、差旅安排，協調內外部約見，確保日程高效有序。
- 起草董事長所需的各類文書，如工作報告、發言稿、合作協議初稿、對外函件等，尤其要貼合文旅行業的專業表述。
- 管理董事長的文件、資料及檔案，做好保密工作；處理董事長的日常行政事務，如辦公用品、公務用車等統籌。
3. 對外公關與資源對接
- 協助董事長開展對外商務接待，對接政府文旅部門、合作伙伴、行業協會、投資機構等，維護政企關系與商業人脈。
- 參與文旅行業展會、論壇、推介會等活動的籌備與執行，代表公司進行品牌露出與資源拓展。
- 協調處理對外合作中的溝通銜接工作，跟進合作意向轉化，推動文旅項目的招商引資或聯合開發。
4. 信息篩選與匯報
- 收集、篩選行業政策（如文旅補貼、非遺保護政策）、市場競品動態、項目運營數據等信息，整理成簡報供董事長參考。
- 匯總各部門的工作匯報，提煉核心要點，形成簡潔明了的匯報材料，輔助董事長掌握公司整體運營情況。
5. 保密與應急協調
- 嚴格遵守保密制度，對董事長的決策內容、公司商業機密、核心項目信息等嚴格保密。
- 在突發情況（如項目輿情、活動應急事件）時，協助董事長協調資源，制定應急方案，跟進處理進度。
二、 任職要求
（一） 基本要求
1. 學歷與專業：本科及以上學歷，旅游管理、文化產業管理、工商管理、漢語言文學、公共關系等相關專業優先；具備文旅行業從業經驗者可放寬專業限制。
2. 工作經驗：3年以上相關工作經驗，有文旅企業、政府文旅部門、大型景區或文旅項目公司的董助、總裁辦、戰略部工作經歷者優先；熟悉文旅項目全流程運作的優先。
3. 年齡與素養：要求25-35歲（可靈活調整），具備良好的職業素養，責任心強、抗壓能力突出，做事嚴謹細致，有較強的服務意識。
（二） 能力要求
1. 專業能力
- 熟悉文旅行業政策法規與市場趨勢，了解景區運營、文旅IP打造、研學旅行、鄉村振興文旅項目等業務邏輯。
- 具備優秀的文字功底，能獨立撰寫各類公文、方案、發言稿，擅長提煉核心信息。
- 掌握基礎的數據整理與分析能力，能對文旅項目的客流、營收、投資回報等數據進行初步分析。
- 有專業的演講能力，可以思維清晰的講出文旅項目方案進行匯報。
2. 綜合能力
- 溝通協調能力：能高效對接內外部人員，平衡多方需求，推動跨部門、跨單位的協作。
- 統籌規劃能力：擅長日程管理、項目跟進，能合理分配工作優先級，確保各項事務有序推進。
- 公關接待能力：具備良好的商務禮儀，談吐得體，能應對各類商務場合，維護公司形象。
- 學習與應變能力：快速掌握新政策、新業務知識，能靈活應對突發情況，提出可行的解決方案。
3. 其他要求
- 熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel、PPT），掌握基礎的思維導圖、項目管理工具者優先。
- 無不良職業記錄，嚴格遵守保密原則；部分公司要求具備駕照，能適應不定期出差。