任職條件:
1、本科或以上學歷，應屆畢業生亦可:
2、年齡23周歲以上:
3、有較好的溝通能力和親和力;
4、能承受一定的工作壓力，愿意挑戰高薪，挑戰自己;
5、有團隊組建或管理經驗者優先。
二、崗位職責
1、負責老客戶維護及二次開發；
2、負責從事組織的發展、訓練、管理工作；
3、負責協助分析客戶的金融詳情及財務狀況；
4、負責定期接受業務培訓；
5、負責輔導新人的銷售、培訓及管理工作；
6、負責為參保客戶提供所銷售金融產品的一切服務。
三、發展空間:
1、做業務路線--業務精英/銷售精英，月薪1.5萬到2萬 。
職級路線:業務員(平均年薪12萬)--業務主任(平均年薪18萬)一業務經理(平均年薪25萬) --高級業務經理(保底50萬)。
2、做管理路線--管理精英/儲備主管，月薪平均2.8萬。
業務主任一組經理(組經理、高級組經理、資深組經理)一處經理(處經理、、高級處經理、資深處經理)一區經理(區域總監、高級區域總監)。(組經理年薪35萬左右、處經理年薪100萬左右、區域經理年薪200萬以上)
3、做行政內勤--培訓講師、培訓主持人等，月薪5000左右，年終獎3萬。(培訓講師年薪6萬左右。行政內勤、培訓主持人年薪5萬左右)。
四、薪資待遇:
1、收入構成:底薪+提獎(23%-50%)+級別津貼+福利(月度獎勵、季度旅游、保險福利+終身免費培訓)
2、周一至周五上午8:30上班，下午5:00下班，雙休及享受國家法定節假日
3、完善的福利保障制度，單位提供專屬商業養老保險，并提供疾病、意外、醫療保險等保障
4、不定期團建，團隊文化建設，帶薪年假，帶薪旅游
職位福利:加班補助、彈性工作、帶薪年假、績效獎金、
職位亮點:周末雙休 不加班 彈性工作多次晉升機會團隊氛圍活躍。