1、通過線上平臺，分析企業職位需求，判斷職位的反饋周期，為公司通過線上方式 尋找合適的人員；
2、利用電話溝通、網絡等方式找到建筑相關企業需求候選人，并快速有效的讓候選人信息注冊成功；
3、維護公司客戶的良好關系；
4、優秀者可無相關經驗，公司提供帶薪培訓；
任職資格：
1、大專以上學歷；
2、有相關建筑行業招聘經驗者優先；
3、有銷售、客服相關工作經驗者優先；
4、對招聘工作有濃厚興趣，并視為自己的長期發展目標；
5、認同公司企業文化，并愿意一起奮斗打造公司平臺；
6、能夠快速學習，追求卓越，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。