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    更新于 今天

    電機行業質量經理

    2-3萬
    • 湖州吳興區
    • 5-10年
    • 大專
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    新能源
    新能源質量經理
    工作內容:
    負責公司產品的質量監督和管理,確保產品符合質量標準和法規要求。
    主要職責:
    - 負責制定和實施公司的品質管理制度,確保品質管理的有效性。
    - 負責對產品的全過程進行質量監督和管理,包括參與供應商評審、制程檢查、產品檢驗等。
    - 負責制定和更新公司的品質標準,并確保標準的有效執行。
    - 負責建立和維護公司的品質檔案,包括品質數據、品質記錄等。
    - 負責對公司的品質問題進行分析和解決,確保問題得到及時解決。
    - 負責公司的品質培訓和指導,提高員工的品質意識和能力。
    - 負責與公司的各部門和供應商進行溝通和協調,以確保品質管理的有效實施。
    職位要求:
    - 大專或以上學歷,具備5年以上新能源電機行業品質管理工作經驗,
    - 熟悉ISO 9001、16949相關體系,有家庭教育背景者優先。
    - 具備良好的溝通協調能力,能夠與各部門和供應商進行有效溝通。
    - 具備數據分析和處理能力,能夠對品質數據進行分析和處理。
    - 責任心強,對品質管理有濃厚的興趣和熱情。

    工作地點

    吳興區安通智匯谷·湖州環保創新園

    入職公司信息

    • 入職公司: 某新能源公司
    • 公司地址: 杭州濱江區
    • 公司人數: 100-299人

    認證資質

    • 人力資源服務許可認證

      人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發,代表人才經紀人所在企業可以合法開展人力資源相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

    職位發布者

    李文遠/13825068777高級人才發展總監

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    公司Logo廣東華軍高級人才顧問有限公司海南分公司
    廣東華軍高級人才顧問有限公司及旗下海南分公司,作為華南地區人才服務行業的標桿品牌,自創立以來始終秉承“高端引領、精準匹配、全局賦能”的服務理念,致力于為企業與高端人才搭建無縫對接的橋梁,推動區域經濟與人才生態的協同發展與持續繁榮。廣東華軍高級人才顧問有限公司成立于2012年,積累了深厚的行業底蘊與豐富的實戰經驗;海南分公司則于2023年正式設立,成為華軍戰略布局在粵港澳大灣區與海南自由貿易港兩大經濟區域的重要組成部分。總公司與分公司實行非獨立核算機制,由總公司統一實施戰略統籌、財務管理與資源整合,具備全面合規的運營資質與專業權威的行業認證,持有瓊人服證字(2023)第0102003023號人力資源服務許可證、海龍審批復(2023)373號行政審批許可以及LH202405216202023號經營性人力資源服務行政審批備案,并榮獲A級誠信人力資源服務機構稱號,彰顯出卓越的品牌公信力與服務實力。 2025年,華軍獵頭實現了品牌戰略的全面升級與業務版圖的迅猛擴張。公司聚焦高端裝備制造與機器人、人工智能(AI)及相關產業、新能源與綠色科技、生物醫藥與生物工程、高性能復合材料、半導體材料、新能源材料、互聯網、民營醫院、物聯網、私立學校等行業前景看好、熱度較高的行業、高附加值領域。公司迅速崛起為華南地區首屈一指的高級人才顧問機構,并逐步構建起覆蓋華南與華東兩大經濟區域的十多個核心城市的服務網絡。公司依托強大的信息管理系統、先進的業務運營平臺、科學的人才測評體系及廣泛的外援支持系統,打造出一支擁有多元行業背景與深厚人脈資源的專業顧問團隊。每一位顧問均具備豐富的行業人力資源管理與戰略咨詢經驗,精通人才甄別與獵聘技巧,能夠為企業客戶提供高效、精準且高度定制化的人才解決方案。海南分公司承襲總公司的卓越基因與資源優勢,立足于海南自貿港建設的歷史機遇,面向全球廣泛招攬與推薦高端人才,致力于成為區域內高層次人才戰略服務的第一選擇。我們以“全球視野,地方深耕”為核心理念,通過系統化、專業化、人性化的服務模式,為企業與人才搭建雙向賦能、協同共進的橋梁,持續為推動海南經濟社會高質量發展注入頂尖智力資源與創新動能。海南分公司不僅承接總公司的全部業務體系與服務標準,更結合本地產業特點與政策紅利,進一步拓展了國際人才引進、跨境人力資源配置、自貿港政策咨詢等新業務板塊,全面提升了對海南本土及國際客戶的綜合服務能力。在未來的發展規劃中,廣東華軍高級人才顧問有限公司將繼續堅持以客戶為中心、以人才為根本、以創新為驅動的發展思路,不斷拓寬服務邊界、提升服務能級。公司計劃在三年內完成全國重點城市的業務布局,初步形成以粵港澳大灣區為核心,輻射長三角、京津冀、成渝經濟圈的戰略網絡;五年內力爭進入中國人力資源服務企業前十強,成為具有國際影響力的高端人才服務供應商;十年內構建全球人才尋訪與配置網絡,實現跨國企業與本土精英的無縫對接,真正成為全球英才與中國機遇的連接者。為實現這一宏偉藍圖,華軍將持續加大在技術研發、數據挖掘和人才測評方面的投入,通過人工智能、大數據分析等先進技術提升人才匹配的精準度與效率。同時,公司將深化與國際知名獵頭機構、商學院及科研院所的合作,共建人才數據庫與行業研究中心,打造開放、協同、共享的高端人才生態圈。此外,華軍還將積極履行企業社會責任,通過舉辦高端人才論壇、發布行業白皮書、開展公益培訓計劃等方式,推動整個行業向更加規范、透明、高效的方向發展,為中國從人才大國邁向人才強國貢獻華軍智慧與力量。在全球經濟格局深刻變革、科技創新加速推進的今天,高端人才已成為國家與區域競爭力的核心要素。作為中國高端獵頭服務的先行者與引領者,廣東華軍高級人才顧問有限公司深刻把握時代脈搏,以全球化視野和本地化深耕的策略,不斷拓展業務邊界,提升服務品質,為客戶提供全方位、多層次、寬領域的人才解決方案。公司不僅注重傳統獵頭業務的精耕細作,更積極擁抱數字化轉型,打造智慧人力資源服務平臺,通過大數據、人工智能、云計算等先進技術,實現人才與崗位的智能匹配、人才價值的精準評估、人才發展的科學規劃,全面提升服務效率與客戶體驗。海南分公司作為華軍戰略布局的重要一環,充分利用海南自貿港的政策優勢與區位優勢,積極拓展國際人才業務,打造面向東南亞乃至全球的人才樞紐。分公司與多家國際知名獵頭機構、人才協會、高校科研院所建立了緊密的合作關系,共建人才數據庫、共享資源渠道、共同開展項目合作,為客戶提供更加多元化、國際化的人才服務。同時,分公司還積極參與海南自貿港的人才政策制定與實施,為政府和企業提供專業的人才咨詢與建議,助力海南打造國際化、高端化、專業化的人才高地。
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