崗位職責：
1.任務達成：銷售中心下達的銷售任務及各項KPI指標，制定終端年度銷售達成分解規劃，并按規劃推進終端年度簽約銷量達成，最終完成銷售中心下達的各項任務指標。
2.終端開發
（1）清理市場盲點，向空白終端推銷公司產品，完成產品上柜及產品結構補充；
（2）分銷客戶的建立和分銷客戶年度任務達成協助。
3.終端維護
（1）定時、定點、定頻率做終端拜訪工作；
（2）拜訪終端時進行及時產品庫存補倉；
（3）維護好終端客情，解決終端問題，處理顧客投訴及質量事故。
4.產品陳列：與終端溝通達成主銷產品上柜陳列，且確保陳列品項及排面符合陳列標準，打掃公司陳列產品及貨架，保障陳列整潔度。
5.生動化建設：開展終端生動化建設，確保生動化物料的補充、調整、更新，包含價簽或爆炸貼、腰條、終端聯系卡、海報或展架等。
6.專項活動及促銷活動執行：執行銷售中心制定的活動方案，不走樣、不調劑地告知負責終端活動政策，并做好終端活動產品及氛圍物料上柜，并按方案執行要求及標準執行。
7.消費培育工作執行：按銷售中心消費培育要求及標準執行消費培育工作。
8.價格管理：做好公司產品價格體系宣傳，對客戶價格體系執行情況進行監督，杜絕客戶低價銷售。
9.物流管理
（1）每周六統計核心客戶進銷存，及時完成并提交相關報表至銷售中心；
（2）督促核心客戶產品入庫掃碼，并關注其產品出庫物流動向，防止產品外竄；
（3）通過關注終端產品噴碼及貼花辨識進貨來源，收集竄貨信息，阻絕內竄。
10.費用核報：根據市場費用管理辦法的要求，收集費用核報所需基礎資料，并協助核心客戶使用公司終端平臺系統完成產品獎勵兌付。
11.信息收集
（1）完成銷售中心下發的各項報表收集并及時提交；
（2）對市場終端信息進行整理收集，錄入或更新移動訪銷系統中終端信息；
（3）了解收集競品信息（包含競品銷量、價格體系、及銷售政策）。
12.領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.終端業務能力強，有一定的市場推廣經驗；
2.大專（含）及以上學歷；
3.勤奮好學，有較高的抗壓性，能適應靈活時間辦公；
4.工作常駐地以分公司/銷售中心辦公地點為準，能適應工作常駐地調配，工時制為：不定時工作制；
5.具有1年以上銷售工作經驗，有白酒行業相關經驗者優先；
6.有以下情況者，不得參加應聘：屬于四川發展中層正職及以上管理人員、川發資產黨委任命的下屬企業主要負責人的主要利害關系人（即配偶、子女及其配偶）；
7.報名人員應該提供完整、真實、有效的個人信息，提供虛假信息者，一經發現，公司有權取消應聘、聘用資格或解除勞動合同。
（備注：具體薪資情況以工作能力面議而定）