一、崗位職責：
1.根據年度生產計劃與部門需求，制定一線操作工、技術等崗位的月度/季度招聘計劃；
2.獨立執行從崗位發布、簡歷篩選、電話邀約到面試安排的全流程招聘工作；
3.積極開拓并維護多元化的招聘渠道，包括但不限于線上招聘平臺、勞務中介、職業院校、現場招聘會及內部推薦體系；
4.建立本地人才儲備庫，動態管理關鍵崗位候選人信息；
5.組織并完成新員工的入職手續辦理，準備入職材料；
6.協助上級建立與完善公司的培訓體系，重點聚焦于一線員工的培訓需求；
7.組織并獨立執行新員工入職培訓，重點講解公司文化、規章制度、安全生產知識與5S管理要求；
8.組織各類專項培訓，如崗前技能培訓、質量意識培訓、多能工培訓、安全操作規程復訓等。
二、任職資格：
1.年齡：22-30歲；
2.學歷：本科及以上學歷；
3.專業：人力資源管理等相關專業；
4.經驗：2年以上人事工作經驗，熟悉一線員工（藍領）的招聘特點和培訓管理流程。
5.能力素質：抗壓能力強，個性活潑，主動積極，善于與人溝通。
三、薪資福利：
1.入職即購買五險一金、補充商業意外險；
2.上班時間8:30-12:00,14:30-18:00，周末雙休，法定節假日放假；
3.薪資4k-6k，含交通、住宿、通訊補貼等；
4.提供食宿，基本生活設施較完善。
四、工作地點：
廣西南寧橫州市六景化工園區