跨境電商/外貿(mào)銷售實習生招人啦！00后速看（5000-8000元）

?? 先劃重點：底薪補貼5k-8k（就是你們問的“無責底薪”！），僅限在校生，畢業(yè)的寶子去投我們的管培生或社招銷售崗哦～

?? 先說在前頭：

咱就是說，好多人投簡歷連崗位描述都不看… 但我們要的是認真仔細的人！你好好讀完這篇，基本問題都能搞明白，后面溝通面試都賊高效，省得互相浪費時間～ 合適的話，直接一對一溝通+測試+線上面試，主打一個不墨跡！

?? 前方高能預(yù)警（2025/6/7更新）：

最近投這個崗的人爆多，但我必須說實話——這是銷售崗，真的不適合大部分00后！
畢竟大家多認為，宇宙的盡頭是上岸，上不了岸就躺平，這都懂～ 但銷售這活兒：

- 只適合少數(shù)特別想“搞錢翻身”的狠人
- 絕對不適合：玻璃心、心浮氣躁、覺得自己特牛、想渾水摸魚、精致利己的人
- 抱著“試試水”“只來學東西”心態(tài)的，千萬別來！

銷售這行就是“生死局”，得皮厚肉糙扛造才行～ 不然來了幾天就跑路，你浪費時間，我們也白忙活。成功的本來就是極少數(shù)人，容易破防的寶子，現(xiàn)在劃走還來得及！

?? 基本要求（小白友好版）：

1. 學歷專業(yè)經(jīng)驗都不限！但本科、英語專業(yè)、留學生優(yōu)先～
（說真的，高考是國家篩選，大專的寶子要是投，得先告訴我們：你憑啥比本科生、研究生、海歸更值得我們選呀？）
2. 大四實習、暑期實習都歡迎！有資深銷售手把手帶教～
（畢業(yè)離校的別投這個崗！可以看管培生或社招銷售：管培生對學校學歷證書要求高，社招要么有優(yōu)秀銷售經(jīng)歷，要么愿意從零開始扛責任；本科畢業(yè)要讀研的，能申暑期實習；還有哦，研究生來做銷售，也不是就一定更牛）
3. 英語六級以上優(yōu)先，但不用口語溜！畢竟是網(wǎng)絡(luò)銷售～ 英語差也沒事，會用工具就行
4. 公司資源管夠：國際國內(nèi)展會、海關(guān)數(shù)據(jù)、電商渠道、好幾個阿里國際站（金品誠企+直通車+小滿+AI），還有一堆老客戶！（劃重點：我們不缺客戶和渠道，缺的是有耐心的銷售！）
5. 賣的東西超廣：大家居為主，還有服裝鞋帽、文具禮品、五金、機加工啥的
6. 銷售自由度拉滿：100%選品權(quán)、100%定價權(quán)、100%售后處理權(quán)！
7. 支持也到位：合格銷售每月能無限送客戶樣品，還有各種PK和現(xiàn)金獎勵，真金白銀砸錢支持
8. 說實在的，外貿(mào)公司里銷售是基本功～ 高考是第一次改運機會，銷售就是第二次！趁年輕不沖，等35歲再轉(zhuǎn)型就難了，總不能60歲才開始努力吧？

?? 再強調(diào)一遍：

不想做銷售的，千萬別投！咱尊重所有想躺平、擺爛、摸魚的寶子，畢竟智能時代嘛，好多人確實不用咋干活～ 但我們這種民營小微企業(yè)扛不住，別來“霍霍”我們呀！

我們公司是啥樣？——銷售型+學習型+平臺型，堪稱外貿(mào)跨境電商的“銷售黃埔軍校”！有知名外貿(mào)前輩指導(dǎo)，銷冠手把手帶，還有上千人驗證過的“銷售成長模板”。我們的“傻瓜模式”，就適合想從底層靠自己打拼往上爬的人～ 過去這11年，已經(jīng)有幾十人做成優(yōu)秀銷售，甚至自己創(chuàng)業(yè)當老板，實現(xiàn)“一年買車、三年買房”的小目標了！

你過來實習，是真的做一線銷售——網(wǎng)上把中國制造賣給老外賺美元！不是那種天天打雜的助理崗～ 我們給每個實習生花的成本都不低，就是想給你真正的外貿(mào)實戰(zhàn)機會。所以希望你能換位思考、先付出再談回報、能扛事兒不放棄～

?? 關(guān)于考核（丑話說在前頭）：

銷售實習不是鬧著玩的！我們公司遵紀守法，絕對尊重和重用實習生，氛圍寬松能容錯，也能讓你自由發(fā)揮～ 但為了公司能活下去，每天的流程執(zhí)行、每周的結(jié)果指標，都會嚴格考核！完成了有獎勵，沒完成就復(fù)盤整改，別摸魚就行～

只要你不是“混日子的大學生”，都能包搞定我們的“銷售傻瓜模式”！但要是：

- 不愿意按流程聽話照做
- 滿腦子負面情緒（比如不分場合喊“整頓職場”“打倒資本家”“反狼性”“反PUA”）
千萬別來！要是看到這你破防了… 可能確實不適合做銷售哈～

?? 待遇福利（全是實在的，仔細看！）：

（線上不重復(fù)解答，想聊細節(jié)的，歡迎來總部考察抬杠～ 懷疑的話就別往下了，省得大家尷尬）

1. 實習生/管培生：
- 每月基本補貼5k-8k（本科5k，211是6k，985直接7k，過了專八額外再加1k），10號發(fā)上月補貼
- 獎勵：每周都有！上不封頂，運氣好一次能拿上千遠
- 提成：符合要求的銷售，提成3%-5%
2. 社招銷售（兼職）：
- 要么每月6k補貼+3%-5%提成，要么五五分成+達標獎勵
- 得先去義烏參加一周“銷冠班”（公司內(nèi)訓，免學費，其他費用自己出），考試過了才能簽約
3. 時間：
- 朝九晚五，或者自己安排（得申請）！主打效率，不搞無效加班～ 工作量只要你不躺平不摸魚，本科生都能搞定
4. 地點：
- 前期在義烏，后期能選義烏/杭州/南昌/東莞分公司，甚至在家辦公（申請就行）
- 實習生/管培生：前期必須在義烏集中培訓實操至少1個月（帶薪！補貼按上面第一條算）
- 社招兼職：前期得去義烏參加一周銷冠班
5. 其他福利：
- 周末雙休、國定假日、帶薪年假、節(jié)日福利都有
- 實習生/管培生：最快1個月就能升職加薪，一次加1k+！鼓勵轉(zhuǎn)正，但得等你畢業(yè)
- 五險一金、勞動合同、N+1、商業(yè)保險，合規(guī)這塊放心
6. 額外補貼：
- 義烏總部能申請宿舍（雙人間為主）：前3天免費試住，之后每天20元+10元水電，從下月補貼里扣
- （ps：義烏房東水電費巨貴！宿舍只給愿意省錢、不挑刺的學生黨，有要求的寶子自己租房哈，省得我們吃力不討好）
- 宿舍里空調(diào)、24小時熱水、衛(wèi)浴、冰箱洗衣機都有，還有下午茶、聚餐、旅游啥的
7. 公司氛圍：
- 全是00后！自由奔放，既能學東西又能搞錢，主打一個“卷老外，賺美元”～

?? 最后再嘮嘮我們公司：

我們企業(yè)是“老破小”但“精”——精挑細選招人、精兵強將干活、精益求精做事、精耕細作做業(yè)務(wù)。流程化、體系化、標準化都搞到位了～

- 學習型：跨境電商十幾年，攢了好幾百萬字教程和內(nèi)部秘籍
- 開放型：同行都能隨便來參觀、旁聽會議
- 平臺型：新人銷售能快速升職加薪，甚至一年就當分公司總經(jīng)理
- 創(chuàng)新型：00后+類似阿米巴模式，靈活得很

我們超透明，氛圍也活潑，有話直說，你能自由發(fā)揮～ 一線銷售的自主權(quán)真的拉滿，選品、定價、售后全歸你管！

? 招募流程（認真看，別踩坑）：

1. 流程：簡歷初選→加微信溝通→三項測試（要1小時+）→線上面試（讓我們先提問哈）→線下考察（太遠的話可以免）→確定要不要合作（按實際情況，先到先得！）
- 我們尊重每一個申請者，全是線上一對一聊，絕對不搞人機互動、不刷KPI！
- 友情提示：銷售面試可能有壓力測試，遇到尖銳問題，你可以拒絕退出，別當場破防炸毛～
- 丑話說在前頭：銷售不適合天天打游戲、幾秒就要結(jié)果、聽不得一點負面意見的人，別試！我們不搞“放水”那套，面試會很嚴，別抱不切實際的期待～
2. 大專學歷：投的時候第一時間，請你說清楚“為什么選你”（畢竟有一堆本科生、碩士生、甚至部分985/211的人投）
3. 已經(jīng)畢業(yè)：投管培生或社招銷售，別投這個實習崗
4. 注意：對流程有異議的、污蔑我們“刷KPI”的、溝通沒禮貌（比如無端拉黑刪好友）的，我們會投訴或曝光，別搞這些哈～

?? 口令來了！

讀到這的寶子，說明你是認真的人！記住兩個口令：

- 后續(xù)溝通先主動說“101”——證明你讀完了，不會反復(fù)問重復(fù)問題
- 要是直接用“銷冠”開頭聯(lián)系——直接進崗位快車道！

最后說句實在的：
有人說工作難找，但你能給企業(yè)創(chuàng)造價值，咋會找不到？連崗位描述都不愿讀的人，能指望你認真做事嗎？好多人想“錢多事少離家近”，但企業(yè)也要生存啊～

未來是00后的，也是奮斗者的！
我們這種小微民企，只適合一小部分愿意聽話照做、想奮斗搞錢的人～ 按我們之前實習生的經(jīng)驗，你定位越清晰，越容易靠“外貿(mào)傻瓜模式”做成銷售精英！

行業(yè)：外貿(mào)跨境電商（藍海，卷老外賺外匯）
職業(yè)：銷售（憑實力賺錢，不容易被AI淘汰）
地點：義烏（草根創(chuàng)業(yè)圣地，我們大本營）
目標：要么當頂尖1%的銷冠（難度堪比考清北），要么做90分以上的銷售精英（難度堪比考985）

要是你特別優(yōu)秀，有更好的選擇（比如編制），聽我的，去選更好的！我們尊重你的選擇，不想耽誤你～

能讀到最后的寶子，祝你前程似錦！想沖的話，趕緊帶著口令來找我們～