崗位職責：
1. 獨立完成各崗位招聘工作，包括候選人搜索、篩選、面試、評估、管理以及錄用等環節。
2.負責培訓、績效管理、薪酬福利、員工關系等人力資源管理工作，推動公司人力資源策略的實施和落地執行。
3.領導交辦其他工作。

任職要求：
1. 人力資源管理、工商管理相關專業大專及以上學歷，HR工作經驗3年以上，至少熟練3個及以上模塊工作經驗，在生產制造業做過人事招聘工作優先。
2.具有優秀的人際交往技巧和較好的發現人才的能力。
3. 善于溝通、組織和協調，責任心強，具有良好的時間管理能力。
4. 工作認真負責，具備主動性和自我驅動力，團隊精神和合作精神。