1、負責開拓、建立、維護社會招聘渠道，按照招聘計劃開展招聘工作;
2、提報招聘信息并依據(jù)審批意見實施發(fā)布;
3、負責按照分配的招聘任務(wù)開展招聘，確保招聘準時率指標達標，每月入職8人;
4、負責對自有渠道的人員到場后的公司及業(yè)務(wù)介紹，進行面試初篩、維系跟進，確保招聘質(zhì)量達標;
5、負責網(wǎng)站簡歷錄入系統(tǒng)，根據(jù)系統(tǒng)原則5天內(nèi)進行一次維系和跟進。
【崗位要求】
1、本科及以上學歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗以及賬號運營經(jīng)驗，擁有BPO行業(yè)招聘經(jīng)驗優(yōu)先錄取；
2、熟練操作office辦公軟件，具備word、excel、PPT文件處理，會使用手機P圖軟件；
3、熟悉招聘相關(guān)流程以及招聘渠道，具備不少于兩種常用的招聘渠道使用能力以及簡歷篩選能力；
4、情緒穩(wěn)定，積極樂觀，善于控制自己的情緒，認同企業(yè)文化價值觀；
5、能接受短期出差。