職位描述:
1、負責公司職能人員、普工招聘管理、員工關系管理等工作；
2、負責公司全員考勤管理工作；
3、完成領導交辦的其他工作。
4、 制定并完善公司各項管理制度及流程，提高管理效率。
5、負責公司日常行政工作，包括企業文化建設、辦公環境建設等。
6、組織開展各種活動和培訓，促進員工成長和團隊建設。
7、分析和解決各類問題，提供解決方案，增加公司管理效益。
任職要求：
1. 具備較強的組織協調與管理能力，有良好的團隊領導能力。
2. 能夠正確把握公司戰略目標，注重細節和服務質量。
3. 具備一定的創新意識和市場洞察力，對行業發展趨勢有敏銳的觀察力。
4. 本科及以上學歷，至少8年以上行政管理經驗或相關行業經驗優先考慮。