1、根據協助分公司經理制定區域經營計劃，并據此制定公司獲客計劃、分解營收目標并組織實施；
2、結合公司下達的專項納客計劃及政策，制定本區域內的獲客政策，報上級審批后開展區域內的地推工作、社群管理工作；
3、負責公司員工的招聘和培訓計劃并組織實施；
4、負責公司團隊建設及團隊成員的績效考核工作；
5、參加公司會議、組織公司會議，做好上傳下達工作；
6、完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷，特別優秀的可放寬限制，專業不限；
2、年齡 30-40 歲，可接受長期駐外，有限天津、河北、蘭州；
3、保健品/會銷/網絡營銷保險/教育培訓經驗優先，房地產銷售、金融產品銷售、養老行業等具備面向 C 端經驗的可選；
4、具有 2 年以上 10 人的團隊管理經驗，專業的市場實戰經驗及員工培訓經驗；
5、具有跨部門溝通協調經驗；
6、對傳統文化認可、感興趣，有中醫興趣尤佳；
7、綜合素質高，具備較強的團隊管理能力、執行力、學習力、抗壓力、有發現問題和解決問題的能力。