職位名稱：沃爾瑪資深運營（美國站方向）
工作地點：深圳市寶安區(qū)翻身街道（運營中心）

薪資結(jié)構(gòu)：
資深運營：13-18K/月（面試定薪） + 店鋪責任制階梯毛利提成（比例面議）
運營主管：16-25K/月（面試定薪） + 店鋪責任制階梯毛利提成（比例面議）
任職要求：我們只要精英??
學歷與語言：本科及以上學歷，英語讀寫流利，可順暢對接海外平臺與跨部門溝通；有實力能拿結(jié)果的，學歷可放寬
經(jīng)驗要求：3-5 年跨境電商運營經(jīng)驗，至少 2 年沃爾瑪平臺管理經(jīng)驗；有 0-1 團隊搭建或大幅提升店鋪業(yè)績的案例，團隊年度業(yè)績曾達1000萬美金以上者優(yōu)先（需提供數(shù)據(jù)證明）；熟悉 WFS、海外倉及DSV/1P模式者優(yōu)先；
核心能力：熟悉標準尺寸產(chǎn)品物流與成本結(jié)構(gòu)；具備較強的戰(zhàn)略思維、團隊管理與跨部門協(xié)調(diào)能力；精通平臺運營全流程，數(shù)據(jù)分析與決策能力突出。
綜合素質(zhì)：結(jié)果導向，抗壓能力強，善于預判市場變化并制定應對方案；抗壓能力強，內(nèi)驅(qū)力強，適應快節(jié)奏增長環(huán)境（公司年增速100%，2026年目標2億銷售額）；
崗位需求：

1、制定沃爾瑪平臺年度/季度銷售戰(zhàn)略與量化目標（GMV、利潤），統(tǒng)籌美區(qū)多賬號運營，對整體業(yè)績負責。

2、負責沃爾瑪精品賬號全周期運營，制定銷售計劃與推廣策略，牽頭打造爆款（Best Seller），達成業(yè)績目標。

3、深度洞察美區(qū)市場趨勢，優(yōu)化產(chǎn)品布局與運營策略，整合站內(nèi)外推廣資源（SEO、站外引流），擴大流量入口。

4、精通沃爾瑪廣告（Walmart Connect）投放，制定廣告策略，監(jiān)控 ACoS、ROAS 等數(shù)據(jù)，持續(xù)優(yōu)化提升廣告 ROI。

5、統(tǒng)籌 Listing 優(yōu)化、廣告投放、庫存管理、活動報名等核心運營動作，對接平臺經(jīng)理爭取站內(nèi)資源（活動坑位、廣告 credits 等）。

6、推動產(chǎn)品優(yōu)化與改良，監(jiān)控團隊運營數(shù)據(jù)（銷售、廣告 ROI、庫存周轉(zhuǎn)率等），及時調(diào)整策略優(yōu)化運營效率。

7、分析市場趨勢與競品動態(tài)，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、定價及促銷方案，提升市場競爭力；科學管理庫存，避免斷貨或積壓。

8、建立運營 SOP 與風險防控機制，規(guī)避平臺政策風險，保障賬號穩(wěn)定；跨部門協(xié)調(diào)供應鏈、客服等團隊，處理客訴與差評，優(yōu)化履約與用戶體驗，維護店鋪健康度與品牌形象。

9、搭建并管理運營團隊，制定分工、培訓計劃及績效考核標準，提升團隊專業(yè)能力與作戰(zhàn)效率。

為什么這個職位值得你投入？??
?高彈性薪酬，回報與能力掛鉤?
底薪13-18K/月起，提成按店鋪毛利比例計算（具體面議），高業(yè)績者年薪可達50萬+
公司2025年銷售額突破1億，2026年目標2億，資源充足，助力你快速實現(xiàn)業(yè)績突破。

資源傾斜，專注高價值產(chǎn)品?
公司為工貿(mào)一體模式，惠州5000㎡工廠支持，主攻標準尺寸產(chǎn)品（能操盤單價30美金以上產(chǎn)品優(yōu)先），避免低端市場競爭，
廣告預算充足，專業(yè)美工、研發(fā)團隊支持。
技術(shù)包容，實戰(zhàn)結(jié)果至上?
白帽/黑帽大神均可，注重實戰(zhàn)結(jié)果，要求熟悉美國站規(guī)則/漏洞與風險管控，能快速拉升單品排名，白帽打法需要有自己的整套推品的方法論，黑帽打法需要有相對應的資源和獨立操盤能力。

福利
保障全面：入職即繳五險一金（深圳戶口繳納一檔社保）
假期完善：大小周工作制，工作時間9-18點，法定節(jié)假日按國家標準，帶薪年假
創(chuàng)業(yè)氛圍：團隊氛圍輕松和諧，零辦公室政治，不講資歷，能力和成績決定晉升速度，全員目標驅(qū)動，團隊內(nèi)部合作共享，杜絕敝帚自珍團隊內(nèi)斗。
零食咖啡無限量供應。

晉升：公司高速發(fā)展期，能力強者作為主管培養(yǎng)，核心高管儲備。

我們只要實戰(zhàn)派：這里是億級賣家的戰(zhàn)場，用業(yè)績拿走你應得的回報。