職位描述:
1、多平臺組織招聘,面試邀約,人才統計;
2、員工的勞動手續簽訂,證照材料收集匯總;
3、建立和維護人事檔案、員工花名冊,及時更新員工的個人信息和資料;
4、跨平臺員工考勤的管理;
5、配合部門負責人完成薪酬體系設計、績效考核跟蹤。
6、對接海外合作方。
任職要求:
1、統招本科及以上學歷,三年以上人力資源相關工作經驗。人力資源、勞動管理或英語等相關專業優先;
2、熟悉勞動法律法規,有實踐經驗;
3、情緒穩定,樂于溝通,有組織能力以及團隊精神,責任心強;
4、具備一定的英語學習能力,CET四級或六級優先;
5、熟練使用相關辦公軟件,如Excel、Word、PPT,熟練使用AI處理工作。