（一）負責根據公司下達的組織績效目標責任，編制所屬企業的經營計劃，監督指導計劃的落實，確保經營目標達成。
（二）負責督導所屬企業完善“兩金”管理相關工作，按公司要求，完成應收賬款管控的相關舉措，確保應收賬款回款目標達成。
（三）負責所屬企業的投后管理，協助公司投資發展部完成所屬企業的開辦。
（四）負責所屬企業的章證辦理，協助公司綜合管理部監管所屬企業的章證使用。
（五）負責所屬企業安全生產相關工作，協助公司運營管理部落實公司及上級單位關于安全生產的相關要求。
（六）負責所屬企業的預算編制，協助公司資金財務部核定所屬企業的年度經營預算，監管預算的執行。
（七）負責所屬企業的人力資源管理，以及經營場所、辦公場所的統籌管理，協助公司人力資源部落實所屬企業人員的薪酬管理。
（八）負責所屬企業的意向客戶，及其關聯項目的初步審查，明確客戶、項目是否達到公司的準入要求。
（九）負責業務合同、采購合同的合規、合法性初步審查，明確合同條款是符合公司相關規定。
（十）負責督導所屬企業業務數據的錄入，以及經營實際的監督指導，及時將異常情況同步至公司運營管理部。
（十一）負責監控并審批所屬企業的業務資金收付，核定所屬企業每月編制的資金計劃并同步公司資金財務部，協調所屬企業向公司發起內部借款及其他相關事宜。
（十二）負責牽頭所屬企業對外訴訟的前期準備，保障相關證據文檔的真實性、準確性、完整性，并妥善移交公司法務風控部以及外聘律師。