1、協助營運總監處理21家門店日常營運管理工作。
2、傳達各項文件及通知并監督終端實施工作落實情況。
3、全面負責各門店營業區域管理，按公司規定的模式運作。
4、根據營運經理下達的指標，制定各門店營業區域的銷售，毛利計劃，并組織落實，對執行情況跟進檢查，指導，控制。
5、傳達并執行營運部的工作計劃。
6、及時、準確、真實、完整的向營運經理提交有關營運報告、信息。
7、負責21家門店人員調配、人員管理
8、督導21家門店的工作，努力提高銷售、服務業績。
9、對21家門店商品結構進行周期性分析并提出調整建議。
10、倡導并督促實行“顧客第一、服務第一”的經營理念，營造熱情、禮貌、整潔、舒適的購物環境。
11、制定各門店工作指標，追蹤各門店指標完成情況，及時采取異常情況反饋營運經理；跟蹤各自門店的報表，審閱并提出分析意見。
12、進行庫存管理，組織門店訂貨，保證充足的貨品、準確的存貨并及時向營運經理發送。
13、組織門店的盤點，確保盤點的準確、真實。
14、根據門店人員的定編、增編、縮編進行調研，向營運經理提出建議。
15、審查各門店員工業績考評記錄，并報營運經理。
18、依據公司的基本規定，起草各項自營區域理規范制度和通告，不斷完善管理機制，制度審批后負責向下屬處門解釋、傳達、監督并反饋其執行情況。