招聘崗位：行政人事主管
招聘人數：1人
工作地點：公司總部，能接受經常性短期出差
【崗位職責】
1.薪酬核算與管理
（1）負責公司全體員工的月度薪酬核算、發放及相關個稅、社保公積金申報工作。
（2）審核公司各業務單元提交的考勤、績效等核算依據，確保數據準確合規。
（3）維護薪酬數據，進行人工成本統計分析，并按要求提交核算報告。
（4）協助建立與維護公司薪酬結構與管理制度。
2.人事事務管理
（1）負責總部員工的招聘、入職、離職、勞動合同簽訂與人事檔案管理。
（2）執行公司人事制度，解答員工相關咨詢，處理常規員工關系事務。
（3）協助完善人事工作流程，對復雜人事問題及時識別并上報。
3.行政事務管理
（1）管理總部日常行政事務，包括辦公環境、資產、用品采購、會議支持等。
（2）負責總部后勤保障工作，并對惠州基地行政事務進行協調與監督。
（3）管理行政類供應商，執行行政采購的詢價、比價與流程申報。
（4）負責公司總部印章、證照的使用登記與保管。
（5）負責公司合同歸檔管理，并定期對各業務單元的印章使用、合同管理情況進行監督檢查。
4.流程優化與系統支持
（1）參與人事、行政相關流程的設計與優化，提升工作效率。
（2）推動人事行政事務的數字化與自動化，協助相關系統的落地與維護。
（3）協助梳理和固化關鍵業務流程，形成標準操作規范。
5.完成上級交辦的其他工作任務。
【任職資格要求】
學歷：本科或以上學歷
經驗：5年以上人事行政相關工作經驗，具備3年以上中型企業薪酬核算與全模塊操作經驗。
技能：熟練掌握薪酬核算、社保公積金操作流程及勞動法律法規。具備良好的數據處理能力，能熟練使用Excel等辦公軟件。具備流程設計與優化基礎，有系統實施或運維經驗者優先。
能力：工作嚴謹，責任心強，能確保薪酬數據的準確性與時效性。具備良好的溝通協調能力和服務意識。能獨立處理事務，并按要求及時匯報進展。