職位描述
財務分析成本管理風險控制
作為公司核心成員，全面統籌財務體系的經營支撐、成本優化與效益提升工作，通過專業財務管控推動公司戰略落地，實現 “降本增效” 與可持續發展的雙重目標。
工作職責：
1、經營管理統籌：
搭建并完善公司經營財務體系，主導財務預算、預測與經營分析，為管理層決策提供精準財務數據支持；
聯動業務部門建立經營目標跟蹤機制，監控核心經營指標達成情況，提出針對性優化建議，推動經營效率提升。
2、成本管理深化：
建立全流程成本管控體系，覆蓋采購、生產、運營等各環節，明確成本核算標準與管控節點；
深入分析成本結構，識別成本優化空間，制定并落地成本削減方案，嚴控非必要開支，提升資源使用效率。
3、降本增效落地：
牽頭推動財務數字化、流程標準化建設，簡化財務審批流程，降低管理成本；
優化資金配置與投融資策略，提高資金周轉率，合理控制財務費用，實現效益最大化；
推動跨部門協同，將成本管控理念融入業務全流程，形成降本增效長效機制。
4、財務體系管控：
負責財務團隊建設與管理，提升團隊專業能力與執行力；
確保財務工作合規性，統籌財務報表編制、稅務籌劃、內控審計等工作，防范財務風險。 任職資格要求：
1、42歲以內，本科及以上學歷，財務管理、會計學、經濟學等相關專業，持有 CPA、ACCA 等高級財會證書者優先。
2、工作經驗：
8 年以上財務工作經驗，其中 3 年以上大中型企業財務總監 / 財務負責人任職經歷；
具備豐富的經營財務分析、成本管控、降本增效項目落地經驗，能獨立主導財務經營管理工作。
3、核心能力：
具備敏銳的財務洞察力與數據分析法能力，能從經營數據中識別問題并提出解決方案；
精通財務核算、預算管理、成本控制、稅務籌劃等專業知識，熟悉國家財經法規與行業政策；
具備優秀的跨部門溝通協調能力、團隊管理能力與抗壓能力，能推動財務與業務深度融合。
4、其他要求：
- 誠信正直，具備強烈的責任心與戰略思維，認同公司企業文化
- 有制造業、互聯網科技或連鎖企業財務管控經驗者優先。
薪酬福利：
1、工作時間：雙休，法定假日；每月15號前發工資，不拖欠，實繳社保；
2、員工福利：入職五險一金，轉正六險一金；年終獎金，工齡獎金，節日福利，帶薪年假，員工國內外旅游，母親獎金，員工聚餐等；
3、職業發展：新員工培訓，專業的內外部培訓，人才盤點，透明的晉升通道，年度調薪等。
2、員工福利：入職五險一金，轉正六險一金；年終獎金，工齡獎金，節日福利，帶薪年假，員工國內外旅游，母親獎金，員工聚餐等；
3、職業發展：新員工培訓，專業的內外部培訓，人才盤點，透明的晉升通道，年度調薪等。
4、工資結構：底薪（70-80%）+績效（20-30%）+年終獎（1-2個月薪酬）
5、企業風格：無裙帶關系，無政治關系，工作節奏較快，一般不加班；較規范企業 工作地點
濟南歷下區海信創智谷-1號樓26層
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職位發布者
王莉莉/招聘經理
昨日活躍立即溝通
山東仙瑟醫療科技有限公司仙瑟集團，原中國臺灣省臺北市仙瑟公司，2013年國內成立煙臺仙瑟商貿，2017年，啟動“醫美術后護膚品的研發和銷售”，公司一直秉承良性、可持續發展的理念發展“仙瑟”品牌，每年保持著30%-70%的穩健增長勢頭，2024年GMV4.5億，2025年品牌持續穩定發展，總部base山東濟南，下設26個區域，總部含區域人員達200人+；歷經8年，仙瑟品牌已經成為功效護膚賽道的頭部，目前的仙瑟，是一家集科研創新、生產制造、市場營銷為一體的綜合性公司。
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