崗位職責：
1.以“數字文化出海”為主旨制定年度/季度產業招商策略，聚焦跨境電商、品牌出海、創意設計、游戲動漫、短劇影視等細分領域，結合陵水優勢（國際教育、文旅資源、高端地產、海底數據存儲等）設計“文化+科技”融合招商方案;
2.統籌編制招商預算及資源分配方案，結合市場趨勢動態調整招商策略，確保完成園區入駐率、常駐人數、營收/稅收貢獻等核心指標；
3.搭建多元化招商網絡，拓展政府機構、行業協會、中介機構、產業鏈龍頭企業等核心渠道資源，建立長效合作機制；
4.策劃并執行大型招商活動（如產業峰會、政企對接會），主導項目路演、政策推介及商務談判，提升園區品牌影響力；
5.參與部門隊伍建設，優化標準化招商流程（客戶開發-需求匹配-合同談判-落地服務），提升團隊專業能力與執行力；
6.積極推動知識共享，自主開展產業賽道政策研究并分享、招商話術演練及案例復盤，推動團隊經驗沉淀；
7.主導重點企業招引全流程，協調法務、財稅等部門完成企業盡調、政策匹配及協議簽訂，確保項目合規落地；
8.監控招商數據（如線索轉化率、簽約周期），優化招商漏斗模型，針對性解決項目卡點問題；
9.聯動產業研究部、運營服務部等，輸出產業分析報告及招商工具包，為精準招商提供數據支撐；
10.跟各政府部門有效配合，承接招商線索，并積極組織爭取各級政策扶持助力招商效率提升。

任職資格：
1.本科及以上學歷，經濟學、工商管理、區域經濟等相關專業優先，具備MBA或產業經濟研修背景者更佳；
2.8年以上產業招商經驗，其中3年以上團隊管理經驗，主導過大型產業園/開發區招商項目者優先；
3.精通產業鏈招商、資本招商等模式，能結合區域產業優勢制定差異化招商策略；
4.擁有豐富的政府、行業協會、龍頭企業資源庫，擅長通過資源置換促成項目合作；
5.具備梯隊培養意識，能通過目標激勵、過程輔導等方式提升團隊戰斗力;
6.熟練使用招商管理系統（如CRM）、數據分析工具（如Power BI）及項目管理軟件（如JIRA）；
7.熟悉產業政策法規、土地流轉流程及企業落地配套服務機制；
8.敏銳的產業洞察力與商業談判技巧，能在復雜項目中平衡各方訴求；
9.抗壓能力強，適應高頻出差及高強度談判節奏，具備危機公關與突發問題解決。
10.本崗位需長期出差或外派，請對此有顧慮的候選人慎重申請。