第一個(gè)是財(cái)務(wù)專員方向:有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，主要負(fù)責(zé)日常報(bào)表，工資表，日常開支賬務(wù)處理，發(fā)票憑證報(bào)銷，薪資核算，辦理稅務(wù)銀行等

薪資待遇:
無責(zé)底薪3000+績效，試用期2500+，轉(zhuǎn)正后3000左右，隨著職位考核晉升，薪資發(fā)生變化
晉升制度:實(shí)習(xí)生一專員—主管-高管

第二個(gè)是管理方向:從基層開始，跟著不同崗位的主管或者經(jīng)理來學(xué)習(xí)公司各個(gè)崗位的工作內(nèi)容(市場/行政/人事/財(cái)務(wù))，找到適合自己發(fā)展，主要以鍛煉提升個(gè)人綜合能力為主，直到能勝任再定崗，發(fā)展空間較大。

薪資待遇:
無責(zé)底薪3500/5000/8000+1500績效+提成，轉(zhuǎn)正后綜合在5-8K
晉升制度:實(shí)習(xí)生一主管一高管一副經(jīng)理一經(jīng)理
任職要求:
1、愿意學(xué)習(xí)和改變，做事積極主動，有團(tuán)隊(duì)責(zé)任感，基本的合作意識
2、善于與人溝通，有積極向上的樂觀心態(tài)，敢于挑戰(zhàn)自己
3、有野心，有企圖心，對未來目標(biāo)明確。

公司福利
1、員工寢室:為員工提供免費(fèi)寢室(設(shè)施齊全),環(huán)境干凈衛(wèi)生，離辦公地點(diǎn)只需五分鐘路程
2、公司集體活動:每逢員工生日公司舉辦慶祝p arty，組織員工旅游。
3、公平公正公開的晉升平臺，能力決定職位。