【崗位職責(zé)】：
1、 店鋪整體規(guī)劃與策略制定，負(fù)責(zé)抖音店鋪的頂層設(shè)計與年度/季度/月度運營規(guī)劃，制定銷售目標(biāo)、利潤率、流量目標(biāo)等。
2、分析行業(yè)趨勢、競對動態(tài)，制定差異化的店鋪定位、選品策略和價格策略。
3、規(guī)劃并管理店鋪的貨品結(jié)構(gòu)（引流款、主推款、利潤款、形象款）。
4、負(fù)責(zé)店鋪日常后臺管理（商品上架、頁面裝修、活動設(shè)置、客服管理等）。
5、監(jiān)控和分析店鋪核心數(shù)據(jù)（瀏覽量、轉(zhuǎn)化率、客單價、DSR評分等），持續(xù)優(yōu)化購物體驗。
6、處理店鋪的售后問題、客戶評價維護(hù)，提升用戶滿意度和復(fù)購率
【任職要求】：
1、經(jīng)驗： 通常要求1-3年以上電商平臺（抖音電商經(jīng)驗優(yōu)先）運營經(jīng)驗，有從0-1或大規(guī)模店鋪（千萬級GMV）成功運營案例者優(yōu)先。
2、數(shù)據(jù)分析能力： 精通抖音電商羅盤、巨量千川等后臺數(shù)據(jù)工具，能熟練使用Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和分析，SQL能力是加分項。
3、平臺規(guī)則： 深度理解抖音電商的底層邏輯、推薦算法、平臺規(guī)則和最新政策。
4、強大的學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力： 抖音平臺變化極快，需要能快速學(xué)習(xí)新玩法、新工具，適應(yīng)高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境。
5、熟悉抖音供應(yīng)鏈（抖倉、物流等）和品牌營銷玩法。有特定類目（如酒水）的深度運營經(jīng)驗。
【薪資待遇】
1、薪資可面談根據(jù)個人能力而定
2、假期規(guī)定：婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假以及高于國家法定標(biāo)準(zhǔn)的春節(jié)假期等；
3、不定期聚餐、節(jié)假日福利、年度旅游；
4、公司內(nèi)提供微波爐，各類零食茶飲咖啡等不限量供應(yīng)；