職位描述
PAYROLL
崗位職責:
1. 負責公司整體薪酬體系的落地執行與日常維護，包括薪酬核算、薪酬調整、薪酬發放等全流程工作，確保薪酬數據準確無誤，發放及時合規。
2. 處理薪酬相關的日常咨詢，解答員工關于薪酬計算、個稅扣除、福利發放等方面的疑問，維護良好的員工關系。
3. 負責薪酬相關數據的統計與分析，定期輸出薪酬分析報告，包括薪酬結構、薪酬差距、人工成本等維度，支撐管理層決策。
4. 負責薪酬檔案的建立與管理，確保員工薪酬信息的保密性和完整性，及時更新薪酬變動記錄。
5. 協助設計與優化公司績效管理制度及流程，參與績效指標的梳理與制定，確保績效體系與公司戰略目標有效銜接。
6. 關注國家及地方薪酬、個稅、社保等相關政策法規的更新，確保公司薪酬管理工作合法合規，及時落實政策調整要求。
7.完成領導交代的其他工作
任職要求:
1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、統計學、會計學等相關專業優先。
2、3年及以上人力資源薪酬、績效模塊相關工作經驗，有完整的薪酬核算、績效體系搭建或落地經驗者優先。
3、嚴格遵守保密原則，具備良好的職業操守和團隊合作精神，積極主動，樂于學習和接受新事物。
工作地點
北京昌平區泰康之家燕園
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職位發布者
齊伯文/人事經理
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泰康之家經營管理有限公司泰康之家是泰康保險集團股份有限公司旗下專注養老、護理、康復實體建設運營和創新服務的專業品牌，采用持續照護模式，獨創醫養結合特色，打造大規模、全功能、高品質、連鎖醫養社區。作為養老行業的先行者，泰康早在2009年率先獲得保險機構投資養老社區的試點資格。截至目前，泰康已完成在北京、上海、廣州、三亞、蘇州、成都、武漢、杭州、南昌、廈門、沈陽、長沙、南寧、寧波、合肥、深圳、重慶、南京、鄭州、青島、福州、溫州、天津、濟南、呼和浩特、昆明、佛山、長春、貴陽、哈爾濱、西安、無錫、泉州、石家莊、南通等 35個核心城市連鎖醫養社區和康復醫院的布局。規劃總地上建筑面積約476萬平方米，可容納超 8.3萬名老人，規劃超 5.5萬個養老單元以及超 4400張醫療床位。
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