（一）崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備、維保使用等管理；
2.負(fù)責(zé)組織分析設(shè)備故障問題，組織研究提高設(shè)備穩(wěn)定性的方案，組織研究設(shè)備技改方案，以提高產(chǎn)量為目標(biāo)；
3.負(fù)責(zé)對生產(chǎn)設(shè)備的狀態(tài)、使用、維護(hù)、保養(yǎng)進(jìn)行管理；
4.快速響應(yīng)設(shè)備故障報修，診斷故障原因并組織維修，減少停機(jī)時間；
5.主導(dǎo)設(shè)備技術(shù)改造項目，引入新技術(shù)、新部件，提升設(shè)備穩(wěn)定性和生產(chǎn)效率
6.參與機(jī)械設(shè)備的方案設(shè)計、圖紙繪制及技術(shù)參數(shù)確定，滿足生產(chǎn)工藝需求；
7.與采購部門協(xié)作，選型設(shè)備配件、耗材，控制采購成本和質(zhì)量；
8.主導(dǎo)新設(shè)備安裝后的調(diào)試、試運(yùn)行工作，確保設(shè)備達(dá)到設(shè)計產(chǎn)能和精度標(biāo)準(zhǔn)。
（二）任職要求
1.綜合素質(zhì)強(qiáng)，具備與本崗位相匹配的專業(yè)能力，且能夠較好運(yùn)用于實際工作，能承受工作壓力；
2.具備較好的學(xué)習(xí)研究和政策分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)能力；
3.45歲以下；
4.本科及以上學(xué)歷；
5.具有5年及以上工作經(jīng)驗；
6.特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。
（三）招聘人數(shù)
1人
（四）人員類別
勞務(wù)人員
（五）其他要求
試用期內(nèi)未通過考核解除勞動合同