崗位職責：
1. 協助處理人力資源五大板塊的相關工作，包括員工考勤、社保、公積金管理及員工檔案管理；
2. 獨立負責從職位發布、渠道開拓、人才尋訪、面試安排、背景調查到錄用通知的端到端招聘流程，確保招聘效率與質量；
3. 根據律所發展需求，協助制定人才招聘計劃并執行招聘工作。負責律所律師助理、實習律師的招聘工作，以確保律所人才結構的穩定性發展；
4. 負責與上級司法機關及行業協會的工作對接；
5.協助各部門做好律所各類活動的組織策劃工作；
6. 協助處理日常行政事務。
崗位要求：
1、本科以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業優先;
2、熟悉人力資源各模塊的流程及操作，有律所和大型獵頭公司工作經驗者優先考慮；
3、熟悉國家人力資源方面的法律法規，具有較強的人力資源管理能力和法律意識；
4、具有較強的團隊合作意識、溝通能力和組織協調能力、較強的分析能力；
5.認同知恒律師事務所的理念。