崗位職責：
1. 領導和管理綜合部的日常運營工作，確保部門的高效運轉；
2.負責制定和實施公司的人力資源規劃，根據公司的戰略目標和業務需求，確定人力資源需求；
3. 制定和執行綜合部的戰略規劃和目標，并監督部門成員的工作進展；
4. 負責制定和執行綜合部門的預算，并監控和控制部門的成本和支出。
5. 協調和溝通不同部門之間的合作和協作，促進信息流通和工作協調；
6. 管理和監督人員招聘、培訓和績效評估，確保員工的能力和素質符合崗位要求；
7. 管理和監督員工績效評估和薪酬福利體系，確保公平、公正、激勵有效；
8. 維護和管理員工關系，處理員工的投訴、糾紛和福利待遇等問題；
9. 管理和監督綜合部的行政事務，包括資質辦理、車輛管理、文件管理等；
10. 與上級領導保持密切溝通，及時匯報工作進展和問題，提出改進意見和建議。
11. 參與公司的組織發展和變革，提供人力資源管理的專業意見和建議；
任職要求：
1、本科以上學歷，人力資源、工商管理、法律等相關專業；
2、五年以上同崗位工作經驗；
3、能適應出差，有新能源行業從業經驗優先；
工作時間：
9:00-17:30 雙休