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    更新于 11月25日

    渠道部經理(人力資源服務行業)

    8000-15000元
    • 保定競秀區
    • 3-5年
    • 大專
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    渠道管理人力服務招聘代理
    工作職責:
    1. 完善渠道部制度建設,制定激勵方案,帶領團隊完成公司下達的銷售任務。
    2. 根據公司業務實際,制定渠道部工作策略、工作計劃。
    3. 公司現有渠道的維護,新渠道開發,進行日常走訪,增加渠道粘性.
    4. 開展渠道業務對接,將公司最新的訂單信息傳達各渠道商。
    5. 向渠道商提供信息和服務,對接市場部、招聘部、服務部等部門,緊跟渠道服務商提供人員的面試、入職,并第一時間向渠道商反饋。
    6. 定期收集、整理渠道商提供人員數據,根據雙方簽署協議,進行費用清算。
    7. 渠道部團隊人員日常管理。
    任職要求:
    1. 30歲以上,大專及以上學歷
    2. 5年以上工作經驗,2年同類型業務從業經驗
    3. 有工作思路,有渠道管理經驗。

    工作地點

    保定市-競秀區-高新技術產業開發區朝陽北大街1898號1701

    職位發布者

    蔣夢娟/人事經理

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