崗位職責:
1.負責新籌或弱改機構新人制式培訓的全面落實與嚴格執行,及組發項目的推動;
2.負責新籌或弱改機構新人經營報告的分析撰寫;
3.負責督導新籌或弱改機構新人三率等績效指標及過程指標的預警、督導、追蹤;
4.負責新籌或弱改機構準主管晉升體系建設,包括:選拔、培訓組織、輔導跟進;
5.負責新籌或弱改機構準主管組織發展體系建設,包括:增員選才、招募面談、訓練輔導;
6.按項目工作要求開展新籌或弱改機構新人培訓工作;
7.完成上級交代的各項工作任務。
任職資格:
1.本科以上學歷,2年以上保險行業相關工作經驗;
2.具備獨立設計新人成長體系課程能力;
3.具備講授新人各階段課程能力;
4.具有全金融各板塊知識學習能力;
5.對保險行業產品體系及相關產品有一定認知;
6.具備良好的組織能力,溝通能力和書面表達能力;
7.能熟練使用office軟件,包括Word、Excel、PPT等常用辦公軟件;
8.能接受長期出差。
工作地點:廣東省內各城市(根據項目需求)