崗位職責：

1、市場調研與分析:深入研究目標市場，分析行業(yè)趨勢、競爭對手情況及潛在客戶需求，為經(jīng)銷商開發(fā)策略的制定提供數(shù)據(jù)支持。
2、經(jīng)銷商招募與開發(fā):根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，積極尋找并評估合適的經(jīng)銷商候選人，通過有效的溝通、談判及合作方案展示，成功招募并建立長期合作關系。
3、渠道關系維護:與現(xiàn)有及潛在經(jīng)銷商保持密切聯(lián)系，定期溝通合作進展，解決合作中遇到的問題，增強渠道忠誠度與穩(wěn)定性。
4、銷售支持與培訓:為經(jīng)銷商提供產(chǎn)品知識、銷售技巧、市場策略等方面的培訓與支持，幫助其提升業(yè)務能力和市場競爭力。
5、業(yè)績達成:制定并執(zhí)行經(jīng)銷商開發(fā)計劃，確保完成既定的招商目標與銷售業(yè)績。定期對經(jīng)銷商開發(fā)成果進行評估，調整策略以優(yōu)化渠道布局。

任職要求(能力優(yōu)秀者可適當放寬):
1、具備 1-3年渠道拓展、經(jīng)銷商開發(fā)或相關銷售工作經(jīng)驗，有農業(yè)相關銷售經(jīng)驗及成功案例者優(yōu)先考慮。
2、敏銳的市場洞察力，能夠準確把握市場動態(tài)和客戶需求。
3、出色的溝通協(xié)調能力與談判技巧，能夠與客戶建立并維護良好的合作關系。
4、強烈的責任心和團隊合作精神，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效與專注。
5、熟練使用 Office等辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。