崗位職責：
1.負責公司日常行政事務的管理與協調及招聘，確保辦公環境的順暢運作；
2.處理員工入職、離職。調動等人事手續，維護員工檔案；
3.協助組織公司各類員工活動，提升團隊凝聚力；
4.負責考勤管理，起草和修訂公司相關規章制度，保障人力資源政策的執行
任職要求：
1.具備良好的溝通能力和團隊協作精神，能夠處理員工關系；
2.熟練使用辦公軟件，具備基本的數據處理能力；
3.具有較強的責任心和細致工作態度，能夠獨立完成任務；
4.熱愛人事行政工作，愿意在人力資源領域長期發展