崗位職責:
1.負責公司招聘部門的日常招聘工作。
2.每日更新招聘網站內容,發布職位需求信息。
3.調査公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況,并進行有效分析,對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求。4.搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,安排人員應聘面試,確定面試名單,通知應聘者前來面試(初試)。
崗位要求:
1.專科及以上學歷,一年以上招聘工作經驗。
2.有較強溝通能力,需跨部門溝通。
3.優秀的分析問題、解決問題思維和能力,優秀溝通表達能力。
4.積極主動,責任心強,工作踏實,有較好的抗壓能力。
5.形象好,氣質佳,顏值高者優先。