崗位職責(zé)：
1、建立健全集團(tuán)會(huì)計(jì)核算體系及財(cái)務(wù)管理制度，定期組織更新、培訓(xùn)與宣導(dǎo)，推動(dòng)內(nèi)部管理流程優(yōu)化。
2、牽頭編制集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與全面預(yù)算，跟蹤執(zhí)行情況，開展預(yù)算分析與動(dòng)態(tài)管控。
3、負(fù)責(zé)制定各業(yè)務(wù)板塊利潤(rùn)計(jì)劃、成本標(biāo)準(zhǔn)與財(cái)務(wù)規(guī)劃，組織實(shí)施成本核算與分析，落實(shí)降本增效措施。
4、審核下屬公司財(cái)務(wù)報(bào)表，指導(dǎo)業(yè)務(wù)合規(guī)處理，開展經(jīng)營(yíng)分析并提供決策支持。
5、參與重大項(xiàng)目投資論證，完成投資測(cè)算與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，支持投融資相關(guān)工作。
6、統(tǒng)籌稅務(wù)管理，開展稅務(wù)籌劃，防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)公司利益。
7、協(xié)調(diào)銀行、稅務(wù)、審計(jì)等外部機(jī)構(gòu)關(guān)系，營(yíng)造良好的外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境。
8、加強(qiáng)財(cái)務(wù)內(nèi)部人員團(tuán)隊(duì)建設(shè)，組織專業(yè)培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力和合規(guī)意識(shí)。
9、參與集團(tuán)重要經(jīng)營(yíng)決策，協(xié)助處理復(fù)雜財(cái)務(wù)問題，支持跨部門協(xié)作與流程改進(jìn)。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：
1、年齡35-45歲，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，持有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱；
2、具備5-8年以上集團(tuán)型或多元化企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉商業(yè)、地產(chǎn)、工程等行業(yè)優(yōu)先，精通會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及財(cái)稅法規(guī)。
3、具備全面的財(cái)務(wù)統(tǒng)籌管理能力，擅長(zhǎng)預(yù)算管理、成本控制、財(cái)務(wù)分析及風(fēng)險(xiǎn)防范。
4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和跨部門協(xié)作經(jīng)驗(yàn)，能適應(yīng)出差。
5、目標(biāo)導(dǎo)向，具備處理復(fù)雜財(cái)務(wù)問題的能力，具有戰(zhàn)略思維和業(yè)務(wù)洞察力。