職位描述：
1、精準(zhǔn)匹配行業(yè)人才需求結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展，制定招聘計劃，明確崗位任職要求；
2、負(fù)責(zé)招聘全流程執(zhí)行，包括簡歷篩選、面試組織、背景調(diào)查（重點(diǎn)核查資質(zhì)證書真實性、行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷）、錄用通知發(fā)放、入職辦理；優(yōu)化人員配置，結(jié)合項目進(jìn)度合理調(diào)配人力，處理員工調(diào)崗、輪崗、離職等手續(xù)，確保人力供需平衡；
3、建立員工培訓(xùn)體系，聚焦能源電力行業(yè)特色，開展新員工入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、管理制度培訓(xùn)等；
4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織規(guī)劃能力、問題解決能力，能適應(yīng)項目制運(yùn)作的靈活需求；
任職要求：
1、熟悉行政管理流程及人力資源六大模塊，具備能源電力行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗或相關(guān)行業(yè)背景者優(yōu)先；
2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、具備一定的行政管理知識；
4、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，較強(qiáng)的文字撰寫能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力；
5、熟練使用office辦公軟件及自動化設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；
6、能接受出差，會開車。