職位描述
薪酬福利
核心職責
- 負責設計、實施并持續優化公司的薪酬結構、職級體系及福利政策，確保其內部公平性和外部競爭力。
- 組織年度薪酬調研，分析市場薪酬數據，撰寫調研報告，為公司的薪酬調整和年度預算提供決策建議。
- 監督月度薪酬核算的準確性與及時性，包括工資、獎金、津貼、社保公積金等的計算與申報。
- 協助制定年度人力成本預算，并監控預算執行情況，進行人力成本分析。
- 向管理者和員工解釋公司的薪酬政策和程序，解答相關疑問。
- 全過程管理： 組織實施績效管理的全過程，包括目標設定、過程跟蹤、績效評估、績效面談、結果應用等，確保流程順暢高效。
- 學歷專業： 本科及以上學歷，人力資源管理、勞動經濟、財務、管理學等相關專業優先。
- 工作經驗： 3年以上人力資源工作經驗，其中至少3年專注于薪酬和績效管理模塊。
- 熟悉國家及地方勞動法律法規、社保公積金政策及個人所得稅政策。數據分析能力： 熟練使用Excel（如數據透視表、VLOOKUP、函數等），能夠進行復雜的數據處理和建模分析。有使用HR系統或數據分析工具經驗者優先。
工作地點
北京朝陽區北美國際商務中心-K1座K1座3層
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職位發布者
宋女士/人事
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思達威(北京)科技有限公司我司是思達威（北京）科技有限公司，集團旗下共四塊業務板塊： 1.自主創新的專利產品SMG柔性微凝膠的生產銷售及相關技術或工程服務； 2.自主創新的專利產品食品軟包裝用環保型粘合劑的生產銷售及相關技術服務； 3.采油裝備制造； 4.油田開發專業核心技術與人工智能雙驅動的智慧油田（云油田）系統的開發及應用。公司面向采油用新型驅油劑和食品軟包裝用粘合劑具有較強的高分子新材料的研發和生產能力。目前生產的SMG系列驅油劑處于世界領先水平，生產的水性粘合劑為環保替代和進口替代產品，處于世界先進水平。目前在北京市房山區和河南省濮陽市分別擁有兩個占地50畝的產品中試及生產基地。公司網站： http://www.startwell.com.cn/
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