【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和市場(chǎng)分析；
2.制定團(tuán)隊(duì)月度/季度/年度銷售計(jì)劃，分解到個(gè)人并動(dòng)態(tài)監(jiān)控完成進(jìn)度；
3.制定團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)懲機(jī)制，提升整體戰(zhàn)斗力；
4.擅長各種方式開發(fā)目標(biāo)客戶；
5.識(shí)別客戶隱性需求，提供定制化解決方案，達(dá)到長期合作，提成服務(wù)黏性。
6.定期開展產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧，談判話術(shù)培訓(xùn)。
崗位要求：
1. 5年以上ToB銷售經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有法律服務(wù)、企業(yè)服務(wù)銷售背景優(yōu)先；
2. 對(duì)業(yè)績(jī)結(jié)果有強(qiáng)執(zhí)行力，能承受高壓并快速調(diào)整策略；
3. 擅長激發(fā)成員潛能，營造良性競(jìng)爭(zhēng)氛圍；
4. 具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力、分解和解決問題能力；
5.較強(qiáng)的事業(yè)心，具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。