【崗位職責】：
1、負責藍領招聘工作的整體規劃與執行，重點完成生產線操作工、技術員等崗位的批量招聘，并帶領招聘團隊達成招聘目標；
2、負責人事相關流程的監督與優化，包括考勤統計、入離職手續、檔案管理等，并組織新員工入職培訓；
3、統籌員工的入職、離職、調崗、試用期管理等手續，確保流程合規高效；
4、管理辦公室日常行政事務，包括行政接待、用品采購、員工活動組織，并指導下屬完成相關工作；
5、全面統籌食堂、宿舍、保潔、車輛等后勤保障工作，協調資源支持生產運營；
6、協助上級開展本部門團隊建設、人員分工與績效管理工作；
7、完成上級交辦的其他相關管理工作。