一、工作職責
1、團隊協(xié)作與培訓：注重團隊協(xié)作，與成員共同推動個人與團隊的持續(xù)發(fā)展；主動參與內(nèi)外部培訓與學習，不斷提升專業(yè)能力與服務(wù)水平，打造高執(zhí)行力與高專業(yè)度的職業(yè)素養(yǎng)。
2、客戶開發(fā)與服務(wù)：以專業(yè)金融顧問、家庭醫(yī)生及養(yǎng)老管家價值傳遞者的多重角色，深度洞察客戶個人與家庭的個性化需求，為其提供便捷、專業(yè)且高品質(zhì)的一站式保險消費體驗及綜合解決方案，打造有溫度、可信賴的服務(wù)體驗。
3、客戶關(guān)系維護與深度經(jīng)營：定期為客戶梳理與檢視保單情況及家庭風險配置，及時把握客戶動態(tài)需求；建立并維護長期、穩(wěn)固、互信的客戶關(guān)系；高效、專業(yè)地協(xié)助客戶完成理賠流程；整合金融、生活、醫(yī)療及養(yǎng)老等多方資源，為客戶鏈接全方位服務(wù)。
4、市場拓展與品牌共建：積極參與公司各類市場活動與品牌推廣，拓展高價值客戶來源，提升個人與公司品牌影響力，共同推動業(yè)務(wù)持續(xù)成長。
二、招募要求
1、年齡：25-55 歲
2、學歷：大專及以上
3、品質(zhì)：無不良從業(yè)行為記錄
4、前職收入：近一年稅前收入32萬元以上
5、過往從業(yè)經(jīng)驗：任職管理/高級管理崗位滿2年
三、職位亮點
1、【專項資源育高才】：領(lǐng)導層重點關(guān)注，成長發(fā)展備受矚目、培養(yǎng)路徑親自督導運作；專項資源重點投入，構(gòu)筑發(fā)展快車道（打破常規(guī)，優(yōu)先各類認證培訓資源/高客活動資源/支持保障資源）。
2、【職涯發(fā)展雙通道】：根據(jù)您的個人特質(zhì)與發(fā)展意愿，設(shè)立“團隊發(fā)展”與“個人發(fā)展”雙軌路徑。公平透明的晉升機制，上不封頂?shù)氖杖牖貓螅晟频木C合福利，為您的職業(yè)之路保駕護航。
3、【專業(yè)培訓優(yōu)賦能】：37年行業(yè)沉淀，構(gòu)建了完善的培訓機制與專業(yè)課程，聯(lián)合清華大學打造了權(quán)威認證體系，全方位支持您的職業(yè)轉(zhuǎn)型與持續(xù)成長，助您從容起步、無憂發(fā)展。
4、【客戶經(jīng)營強支撐】：借助公司寬廣的經(jīng)營平臺、高品質(zhì)客戶活動以及多維經(jīng)營場景，提升服務(wù)專業(yè)度與客戶黏性，讓您與客戶的每一次溝通都更具價值。
5、【科技驅(qū)動高效能】：依托領(lǐng)先的數(shù)字化平臺，智能化客戶分析、移動展業(yè)工具、在線學習系統(tǒng)全面覆蓋客戶開拓、業(yè)務(wù)運營及團隊管理各環(huán)節(jié)，實現(xiàn)業(yè)務(wù)流程線上化、客戶洞察數(shù)據(jù)化、團隊協(xié)作敏捷化，讓資源調(diào)配更精準、管理決策更科學、個人成長更迅速。
6、【高額財補護啟航】：全方位高額財補護航新人無憂轉(zhuǎn)換賽道、向上躍遷沖刺：最高90萬元的訓練津貼、高檔啟航津貼、同業(yè)最高20萬元創(chuàng)業(yè)發(fā)展獎金、最高20萬元領(lǐng)航發(fā)展獎，百萬加持、前程共筑。