崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)的內(nèi)容策劃與運(yùn)營管理
2.提升品牌在新媒體領(lǐng)域的影響力和用戶互動(dòng)
3.監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)分析，優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布策略
任職要求:
1.25周歲以上，對娛樂直播行業(yè)有高度熱情，緊跟行業(yè)潮流與熱點(diǎn)，能快速適應(yīng)行業(yè)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作模式。
2.溝通與協(xié)調(diào)能力：具備優(yōu)秀的口頭與書面溝通能力，能與主播、團(tuán)隊(duì)成員高效溝通，清晰表達(dá)需求與想法；同時(shí)具備良好的協(xié)調(diào)能力，
3.創(chuàng)新與學(xué)習(xí)能力：娛樂直播行業(yè)變化迅速，需具備較強(qiáng)的創(chuàng)新思維，能不斷探索新的運(yùn)營模式、內(nèi)容形式與變現(xiàn)方式；同時(shí)保持持續(xù)學(xué)習(xí)的熱情，主動(dòng)學(xué)習(xí)行業(yè)新知識、新技能（如平臺(tái)新規(guī)則、新工具、新熱點(diǎn)），提升個(gè)人專業(yè)能力。
4.工作踏實(shí)認(rèn)真，勤奮努力有上進(jìn)心
5.對主播孵化與公會(huì)運(yùn)營結(jié)果負(fù)責(zé)，能承受行業(yè)高強(qiáng)度工作壓力與業(yè)績目標(biāo)考核，積極主動(dòng)解決工作中遇到的問題，不推諉、不抱怨。
6.建立完善的主播管理體系，包括主播檔案管理、直播數(shù)據(jù)跟蹤、日常溝通反饋機(jī)制，能及時(shí)解決主播在直播過程中遇到的問題（如平臺(tái)規(guī)則疑問、粉絲糾紛、內(nèi)容違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)等），保障主播穩(wěn)定開播。
7.遵守行業(yè)規(guī)范與公司規(guī)章制度，具備良好的職業(yè)操守，不泄露公會(huì)商業(yè)機(jī)密、主播個(gè)人信息與運(yùn)營策略；維護(hù)公會(huì)與主播的合法權(quán)益，杜絕任何損害公會(huì)與主播利益的行為。
8.認(rèn)同公會(huì)發(fā)展理念，積極參與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，與團(tuán)隊(duì)成員（如招聘、培訓(xùn)、財(cái)務(wù)等崗位）密切配合，共同完成公會(huì)整體運(yùn)營目標(biāo)，營造積極向上、互幫互助的團(tuán)隊(duì)氛圍。
工作時(shí)間：上午十點(diǎn)到晚十點(diǎn)半，中間休息三個(gè)小時(shí)，單休，法休正常休