崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)薪酬結(jié)構(gòu)制定及核算
2.銷售人員的績(jī)效考核制度及實(shí)施辦法的制定及跟蹤,確保績(jī)效考核方案的可行性
3.日常招聘及薪酬談判,offer發(fā)放等
4.員工關(guān)系管理及勞動(dòng)關(guān)系管理
5.五險(xiǎn)一金辦理,年度基數(shù)調(diào)整辦理
6.公司內(nèi)部培訓(xùn)的組織與管理
7.日常辦公用品采購(gòu)及節(jié)日福利采購(gòu)、團(tuán)建/會(huì)議組織等,以及其他辦公室行政工作
8.公司各項(xiàng)資質(zhì)、體系辦理等
9.公司各項(xiàng)人事及行政管理制度的制定落地
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,至少3年以上it行業(yè)人資全模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn)
2.熟悉勞動(dòng)法,能夠?yàn)楣竞侠硪?guī)避風(fēng)險(xiǎn)
3.懂基本財(cái)務(wù)知識(shí)的優(yōu)先考慮
4.具備優(yōu)秀的組織能力及溝通協(xié)調(diào)能力,抗壓力強(qiáng)
工作時(shí)間:8:30-17:30 周末雙休,繳納五險(xiǎn)一金