崗位職責(zé)：
1. 員工入離職與五險(xiǎn)一金辦理：負(fù)責(zé)員工的入離職手續(xù)辦理及信息準(zhǔn)確錄入，完成五險(xiǎn)一金的增減員申報(bào)與數(shù)據(jù)核對，確保社保、公積金無縫銜接，并將信息同步至后端進(jìn)行結(jié)算。
2. 日常員工事務(wù)支持：為員工提供在職證明、收入證明、離職證明等人事相關(guān)材料，協(xié)助辦理人才鑒定、職稱評定、工傷申報(bào)等手續(xù)，解答人事政策、薪酬福利及社保公積金等日常咨詢。
3. 政策申報(bào)與合規(guī)管理：協(xié)助完成項(xiàng)目相關(guān)的稅收優(yōu)惠、特殊工時(shí)制度等政策申報(bào)，及時(shí)掌握法規(guī)動(dòng)態(tài)，確保申報(bào)工作合規(guī)高效。
4. 跨端協(xié)作與信息同步：與前后端崗位緊密配合，及時(shí)傳遞人員信息及項(xiàng)目動(dòng)態(tài)，支持?jǐn)?shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與費(fèi)用結(jié)算等相關(guān)工作。
崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷；
2. 3年以上人力資源、員工關(guān)系或社保經(jīng)辦相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉五險(xiǎn)一金操作流程，有大中型企業(yè)員工關(guān)系實(shí)操經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3. 了解勞動(dòng)法規(guī)及人事政策，具備扎實(shí)的員工關(guān)系專業(yè)知識(shí)，能獨(dú)立處理勞動(dòng)糾紛等工作；
4. 溝通能力良好，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，能妥善應(yīng)對員工咨詢與事務(wù)協(xié)調(diào)；
5. 工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的數(shù)據(jù)錄入與信息管理能力；
6. 熟練使用辦公軟件，有HR系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。