【傳統電商/運營店長】崗位職責：
1、總體負責車衍旗艦店的運營推廣工作、制定店鋪運營策略、營銷推廣，提升店鋪排名；
2、官方活動（例如百億補貼等大促）活動申報、活動準備及活動效果跟蹤和活動后復盤；
3、大促活動、店鋪活動、主題活動的方案策劃及執行，包括活動文案撰寫及活動素材準備等；
4、負責京準通、全站推廣等競價工具的投放，分析數據并不斷優化，提高點擊率和轉化率；
5、非競價渠道的優質流量獲取，能進行有效的廣告宣傳和促銷推廣，如站內免費活動、全站付費推廣等；
6、與第三方推廣渠道的合作對接（比如聯系站內外達人做合適的推廣，找達人進行洽談）；
7、新品的上新分析與詳情和主圖的策劃（分析競店與競品的優點與缺點突出加強自身商品的競爭力)；
8、跟蹤分析同行與競爭對手戰略計劃所做出合適的運營調整；
9、根據公司發展規劃和方向規劃，制定店鋪總體發展規劃，組織并有效實施；
10、根據公司經營方針和店鋪規劃，優化業務流程，對團隊進行管理、培訓與績效考核；
11、根據市場、行業趨勢等對運營項目進行監督、控制和績效評估，及時調整運營策略與推廣計劃，保證運營目標的持續達成；
12、協調運營部與上級之間，內部團隊關系，建立有效的團隊協作溝通機制；
13、研究各種新型推廣渠道，做出有針對性的推廣方案，保證運營目標的達成；
14、整理運營助理做好的數據表格，并從后臺及時發現問題所在，優化處理；
15、實時進入店鋪后臺查看各類數據分析是否對店鋪正常運營帶來影響；
16、關注行業波動與大盤行業類目走向，對比近二年波動做出合適的推廣建議；
17、每周至少開一次會說明本周各種工作情況與所遇到的問題并提出解決方案；
18、由運營助理做成每日報表并及時發現較大波動的原因分析與優化改進；
19、確定每月銷售目標與推廣費用占比，改進與優化不足之處，指導完成銷售目標；
20、調整好團隊部門人員的心態，增加協同人員的士氣，并處理好負面的影響。
【傳統電商/運營店長】任職要求：
1、大專及以上學歷，3年以上京東運營汽車用品類目相關經驗優先；
2、熟悉京東等電商平臺操作及推廣渠道；并能制定相關的運營計劃，能獨立完成京東/拼多多平臺的產品管理流程；較強的數據分析能力；提高點擊率和轉化率，完成店鋪銷售目標；
3、熟悉電子商務平臺特別是京東后臺的操作和各種營銷推廣工具的使用；
4、有良好的團隊合作意識，耐心、誠懇，有強烈的責任心和積極主動的工作態度。
5、一名合格的運營店長需要具備的能力：店鋪運營、流量推廣、數據分析、活動、內容、粉絲等運營能力。