【硬性條件:必須具備IT行業招聘經驗】
崗位職責
1、明確招聘指標與需求,根據人才畫像輸出崗位JD;
2、運用 BOSS 直聘、前程無憂等多渠道發布更新崗位信息,開展人才尋源與人才庫積累;
篩選簡歷、電話溝通候選人,了解基本情況與求職意向,推送合適簡歷至業務負責人;
3、安排候選人進入面試環節,跟蹤面試結果反饋;配合收集候選人相關資料,協調薪資談判并發放 offer;
4、定期輸出招聘周 / 月報及數據分析報告。
任職要求
1、具備IT行業招聘相關工作經驗,熟悉各類招聘渠道操作與人才篩選流程;
2、溝通表達能力強,擅長候選人溝通與需求挖掘,有良好的服務意識;
3、熟練使用辦公軟件,具備基礎數據分析能力,工作細致高效;
4、抗壓性強,結果導向,能高效推進招聘全流程落地。
薪資構成:底薪+招聘獎金
入職繳納六險一金,享受雙休、法定節假日、帶薪年假等福利,提供清晰職業發展路徑。