1. 培訓交付：根據組織培訓沙盤，提供培訓/賦能課程的落地實施服務（涵蓋培訓各模塊，例：新員工、管理者、專業員工），含培訓前的開課通知、學員提醒、講師邀請，培訓進行中的現場管理及支撐，培訓結束后的總結及資料整理等。
2. 學習項目運營：負責學習數據的統籌管理，跟進線上學習平臺的運營和內容管理；協助學發經理根據業務需求設計落地人才技能提升相關解決方案，包括需求調研、項目設計、項目開發、項目執行、效果評估等；建立與維護培訓渠道和資源，保持與內外部講師、周邊模塊的良好關系。
3. 學習資源開發：基于學習目標和框架，組織協調課程開發團隊進行課程制作并上線，助力目標學習人群學習目標達成。
""1. 本科及以上學歷，人力資源管理、設計學、教育學及相關專業優先；
2. 有互聯網/云計算/ICT/培訓行業/咨詢行業的學習發展領域相關經驗優先；
3. 具備1年以上培訓設計及交付經驗優先，開發或交付過大型學習項目經驗者優先；
4. 熟練掌握Excel、PPT、PS等辦公軟件，能獨立完成海報設計呈現；
5. 擅長文案寫作和活動策劃，能夠獨立策劃實施員工活動，組織開展培訓工作；
6. 對培訓工作有熱情，具有良好的團隊合作精神，抗壓能力、學習能力、應變能力強，面對一線緊急需求，能夠靈活妥善處理，敢于接受挑戰。
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