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    更新于 2025-12-30 01:48:36

    人事經(jīng)理

    8000-10000元

    職位描述

    績效管理招聘人事培訓(xùn)人力資源管理員性格開朗善于溝通工作認(rèn)真人力資源服務(wù)
    崗位內(nèi)容:
    1. 管理公司的人力資源策略和計(jì)劃,確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
    2. 設(shè)計(jì)和執(zhí)行薪酬、績效和企業(yè)制度,員工招聘計(jì)劃,管理面試、錄用和聘用程序。
    3. 維護(hù)員工信息系統(tǒng),跟蹤員工個(gè)人記錄并處理員工問題。
    4. 制定、評估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃,以提高員工技能水平和知識儲備。
    5. 管理員工績效評估體系,并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。
    6、為企業(yè)規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)

    任職要求:
    1. 大專及相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn);
    2. 具有卓越的溝通技巧,培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);
    3. 對國內(nèi)勞動法非常熟悉;
    4. 能夠在節(jié)奏的環(huán)境下工作,并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級。
    5. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠作為一名成熟、自信的智囊團(tuán)成員。
    6.要求是最好是對銷售型企業(yè)的人事工作特別熟悉

    工作地點(diǎn)

    烏蘭察布集寧區(qū)內(nèi)蒙古中利作物有限公司

    職位發(fā)布者

    羅少華/人事經(jīng)理

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