職位描述：
1、協助制定和完善集團公司規章制度、管理辦法及相關管理流程；
2、協助完成公司人員的薪酬結構，績效考核
3、有過獨立招聘，以及培訓的經驗
4、在銷售型企業從事過人事工作，管理溝通能力比較強；
5、工作踏實，認真，有團隊精神，性格活潑開朗；
6、員工五險一金的繳納、核定等工作、商業保險等相關工作；
7、完成其他人事相關工作。
任職要求：
1、大學專科及以上學歷，人力資源、勞動管理等相關專業，三年以上人力資源相關工作經驗優先；
2、熟悉國家及地區相關勞動法律法規及政策；擁有人力資源管理師等相關專業證書優先；
3、具有較強的人際溝通、協調、組織能力以及團隊精神，責任心強。