職位概述
這是一個顛覆傳統的職業機會！我們不是在招聘一名員工，而是在尋找一位志同道合的， 創業合伙人 。如果您渴望打破收入天花板，擁有卓越的管理和組織才能，并希望以輕資產模式開啟自己的事業，那么與泰康人壽這場強強聯手的合作將是您的絕佳平臺。
您將依托泰康世界500強的品牌實力、全行業領先的保險+醫養生態資源以及頂尖的金融產品體系，自主組建并領導一支高效的團隊。您不再是傳統的銷售，而是一位企業家（Entrepreneur），負責運營一個屬于自己的“微型企業”，專注于市場拓展、團隊建設和客戶資產配置，最終共享事業帶來的豐厚回報。
核心職責與工作內容（您的“創業”內容
1. 戰略規劃與業務開拓：
作為獨立創業者，制定并執行您所負責區域的年度、季度業務發展戰略與市場開拓計劃。
深度挖掘并整合本地資源，開拓中高端客戶市場，為高凈值客戶提供泰康專業的健康、養老、理財、壽險一站式財富管理與傳承解決方案。
2. 團隊組建與領導管理（核心價值所在）：
從0到1搭建團隊：負責招募、面試和篩選志同道合的團隊成員，構建一支有戰斗力的精英隊伍。
教練式管理與培訓：全面負責團隊的日常管理、培訓、激勵和績效提升。運用您的管理才能，復制您的成功經驗，培養未來的團隊領袖。
打造團隊文化：塑造積極的團隊文化和價值觀，確保團隊目標與公司戰略保持一致，實現可持續性增長。
3. 業務運營與績效管理：
負責監督和管理團隊的業務活動，確保達成關鍵的業績指標（KPI）。
分析業務數據，發現問題并制定有效的改進策略，優化工作流程，提升團隊整體效能。
4. 客戶關系與品牌建設：
維護關鍵客戶關系，提升客戶滿意度和忠誠度，打造個人及團隊在本地市場的卓越口碑。
借助泰康品牌，在當地市場塑造專業、可靠的“創業家”和個人品牌形象。
任職要求（我們期待的合伙人畫像）
強烈的事業心：擁有創業者的心態，渴望成功，自我驅動，能夠承受壓力并迎接挑戰。
卓越的管理與領導潛質：具備或渴望發展團隊領導、人員激勵和會議培訓能力。有團隊管理經驗者優先，但并非絕對門檻，我們更看重您的管理意識和學習能力。
出色的溝通與社交能力：能夠高效地與不同背景的人建立信任關系，具備優秀的口頭和書面表達能力。
基本商業洞察力：對金融市場、保險行業或大健康養老產業有基本認知和濃厚興趣。
學歷與經驗：大專及以上學歷。過往在銷售、管理、創業、項目運營或任何需要強人際交往能力的領域有成功經驗者均可。
誠信合規：高度認同誠信原則，承諾在合規框架內開展業務。
您將獲得的收益與支持（您的“輕創業”優勢）
極具競爭力的收入模式：
直接銷售傭金：提供行業頂尖的直接業務傭金比例。
團隊管理津貼：基于您團隊的整體業績，享受持續性的管理津貼，實現“被動收入”。
超額利潤分紅：享受團隊發展的長期利益分享，收入無上限，真正實現價值變現。
多項獎金與榮譽激勵：包括月度、季度獎金，國內外旅游獎勵，以及各類榮譽體系表彰。
強大的平臺支持（輕資產啟動）：
品牌賦能：免費用世界500強“泰康”品牌開展業務，無需自創品牌。
產品賦能：無需自研產品，擁有全市場最具競爭力的“保險+醫養”產品線組合。
培訓賦能：提供從產品知識、銷售技巧到團隊管理、領導力的全方位、系統化的“企業家”培訓體系。
科技賦能：提供先進的數字化展業工具和客戶管理系統，助力高效運營。
資源賦能：優先對接泰康旗下的養老社區、醫療資源等，為您開拓高端市場提供強力武器。
事業成長路徑：
清晰的職業發展通道：從創業合伙人到資深總監，再到區域負責人，成長路徑透明。
公司的股權激勵計劃（針對頂尖成就者）。
這不僅僅是一份工作，更是一個 輕資產、高回報的創業項目。您投入的是您的智慧、時間和管理才華，而泰康提供一切所需的“基礎設施”。
如果您已經準備好，將您的管理才能轉化為實實在在的事業和財富，我們誠摯邀請您與我們聯系，共商合作大計。