一、任職要求
1. 基本條件:30-40 歲,本科及以上學歷,電子電氣、機電一體化等相關專業(yè);無一年兩跳、兩年三跳等頻繁跳槽經歷。
2. 核心經驗:
? 5 年以上充電樁、儲能等新能源行業(yè)研發(fā)測試工作經驗,具備 3 年以上實驗室管理經驗;
? 熟悉 ISO17025 實驗室管理體系要求,有參與 CNAS 實驗室建設與評定的實際經驗;
? 具備豐富的產品失效分析經驗,能獨立開展失效分析及改進工作,且有具體案例支撐。
1. 硬技能:
? 實驗室規(guī)劃能力:精通 CNAS 認可實驗室的管理要求,能主導實驗室規(guī)劃、設備選型、能力建設及認證認可全流程;
? 專業(yè)測試能力:熟悉電力電子產品通用檢測標準,熟練掌握安規(guī)、可靠性、壽命等常規(guī)測試方法與設備操作;
? 分析與項目管理:掌握 DOE 實驗設計等分析工具,能借助外部資源統(tǒng)籌并推動 CNAS 認可實驗室評定項目落地;
? 認證管理能力:了解 CCC、CQC、CE、UL 等國內外產品認證流程,具備相關認證項目推進經驗。
2. 軟技能與資源:
? 擁有認證認可機構或測試機構資源,且建立了良好合作關系;
? 團隊管理能力突出:擅長凝聚團隊、因人施策,能合理分配工作與激勵成員,激發(fā)團隊潛能;
? 性格誠信正直、積極進取、思維縝密,抗壓能力與責任心強;
1. 文化適配:對公司及團隊有一定了解且認可度高,能快速適應當前文化氛圍(尤為重要)。
二、工作職責
(一)實驗室規(guī)劃與管理
1. 負責實驗室總體規(guī)劃與實施,涵蓋實驗能力搭建、設備需求評估、場地布局優(yōu)化及人員統(tǒng)籌管理;
2. 建立并實施實驗室管理程序,推動 CNAS 實驗室資質認定與認可工作,確保實驗室合規(guī)運營。
(二)產品與器件開發(fā)驗證測試
1. 參與新產品驗證測試計劃的制定與落地執(zhí)行,精準輸出測試報告,為產品優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支撐;
2. 按照測試方案完成測試任務,及時發(fā)現(xiàn)產品缺陷并提交問題,推動項目組解決問題并驗證改進效果,規(guī)范歸檔測試報告;
3. 基于測試經驗與市場漏測問題反饋,編寫、優(yōu)化測試規(guī)范與測試用例,持續(xù)完善測試用例庫;
4. 提煉典型測試問題,編制測試經驗案例,為開發(fā)與測試團隊提供參考素材;
5. 響應各部門日常測試與試驗申請,按時完成測試并輸出準確數(shù)據(jù)或報告。
(三)產品認證及委外測試管理
1. 根據(jù)產品開發(fā)計劃與認證需求,統(tǒng)籌推進 CCC、CQC、CE、UL 等國內外產品認證工作;
2. 依據(jù)認證實施規(guī)則,制定并實施產品年度確認檢驗計劃,保障產品持續(xù)滿足標準規(guī)定的功能與可靠性要求;
3. 建立并維護與外部第三方機構(認證機構、測試機構、行業(yè)協(xié)會等)的合作關系,確保溝通順暢;
4. 負責年度工廠檢查、省抽、市抽等第三方監(jiān)督工作的接待與對接,協(xié)調處理相關事宜。
(四)量具、儀器及測試設備管理
1. 負責公司計量器具及儀器設備的統(tǒng)一登記、計量校準、收發(fā)、維修、報廢等全生命周期管理;
制定實驗室設備日常點檢與維護保養(yǎng)計劃,并監(jiān)督計劃落地實施,保障設備正常運行。