1. 巡店檢查與管理：定期對廣州地區(qū)的 30家連鎖零售門店進行巡視，檢查門店的商品陳列、庫存管理、衛(wèi)生狀況等日常運營情況，確保門店運營符合公司的標準和要求。?
2. 處理門店突發(fā)狀況：及時響應(yīng)并妥善處理門店出現(xiàn)的各類突發(fā)狀況，如商品短缺、設(shè)備故障、訂單異常等，保障門店的正常運營。?
3.溝通與協(xié)調(diào)：與門店員工、總部相關(guān)部門保持密切溝通，及時傳達公司的政策和要求，反饋門店的運營情況和問題，協(xié)調(diào)解決門店運營過程中遇到的各種困難。?
4.溝通與協(xié)調(diào)：與門店員工、總部相關(guān)部門保持密切溝通，及時傳達公司的政策和要求，反饋門店的運營情況和問題，協(xié)調(diào)解決門店運營過程中遇到的各種困難。?
5.對接新店開業(yè)： 完成管轄區(qū)域新門店開業(yè)全面統(tǒng)籌工作，包括但不限于門店二次驗收、商品營建陳列、開業(yè)活動等開業(yè)有關(guān)工作。
6.執(zhí)行門店培訓： 定期對門店店長/店員進行公司政策標準、商品專業(yè)知識、銷售話術(shù)、陳列標準等進行培訓指導(dǎo)，提升門店運營人員能力。
8.關(guān)注市場動態(tài)： 持續(xù)關(guān)注行業(yè)動態(tài)和競爭對手信息，收集競品動態(tài)（新品、促銷、定價等），聯(lián)動相關(guān)部門調(diào)整營銷策略。
9.其他工作： 完成上級交辦的其他與門店運營相關(guān)的工作任務(wù)如運營有關(guān)各項會議或公司組織的培訓學習。
崗位要求：
1.學歷： 中專及以上學歷。專業(yè)不限（連鎖管理專業(yè)、市場營銷、食品安全優(yōu)先）。
2.工作經(jīng)驗：5年以上零售/快消行業(yè)經(jīng)驗，2年以上督導(dǎo)或門店管理經(jīng)驗，有生鮮、食品零售行業(yè)背景加分。
3.技能技巧： 數(shù)據(jù)分析能力、終端洞察力、教練能力（培訓指導(dǎo)）。
4.素質(zhì)要求： 溝通及協(xié)調(diào)能力好、邏輯清晰、吃苦耐勞、執(zhí)行能力強、抗壓能力強、廉潔自律。
福利待遇：
1、購買廣州社保，公積金，五險一金齊全。
2、薪酬待遇：底薪+提成+司齡獎，年終獎；
3、假期福利：享受法定節(jié)假日、婚假、喪假、帶薪年假等相關(guān)假期；
4、節(jié)日祝賀：新年開工紅包，端午、中秋節(jié)日禮品，每周兩次美味下午茶活動，生日會；
5、團建活動：不定期組織集體團建活動，如聚餐，戶外運動等；
6、交通：通勤超便利，地鐵/公交直達，四號線“萬勝圍”地鐵站；
7、工作氛圍：工作環(huán)境舒適，年輕的總部團隊。