我們這代人，正站在一個歷史的十字路口：醫學進步讓我們極有可能活到100歲，“長壽”將成為一代人的共同命運。
然而，一個至關重要的問題也隨之而來：
我們額外的幾十年生命，將在哪里度過？以何種方式度過？能否活得有尊嚴、有品質、有樂趣？
這不僅是每個人的個人焦慮，更是一個時代性的社會課題。而我們，正在尋找那些愿意投身于此，為他人也為自己尋找最優解的未來生活規劃師。
我們并非傳統的金融或保險機構。我們是**泰康“醫養康寧”戰略的先行者與布道者。
您的工作核心，不是銷售任何單一產品，而是成為一位綜合解決方案的設計師。您將依托泰康遍布全國的高端養老社區（如燕園、申園等，宛如五星級度假勝地）和強大的醫療健康網絡，為高知客戶家庭提供一套關于未來養老、健康、財富傳承的整體規劃。
簡單來說：
當客戶擔憂父母的養老時，您能帶他們親身體驗候鳥式旅居的養老社區；
當客戶焦慮未來的健康時，您能為其整合頂尖的醫療資源和健康管理方案；
當客戶思考財富如何安全傳承時，您能運用金融工具為其架構穩健的藍圖。
您交付的不是一紙合同，而是一份確定、安心、高品質的未來生活承諾。
我們不在乎您過去是否擁有行業經驗。事實上，“零經驗”同樣是我們看重的寶貴特質——這意味著您沒有固有思維的束縛，我們將為您從頭構建一套全新的知識體系。
我們真正尋找的伙伴，是：
- 對“養老”和“未來”議題有好奇心和同理心的人；
- 具備優秀的學習能力和溝通能力，渴望持續進化；
- 擁有長遠眼光，不追求快錢，相信持續積累的價值；
- 希望自己的工作能創造真實的社會價值，獲得他人深深的尊重。
您將無需“摸石頭過河”。我們將為您提供：
1.【精英學院制培養】：帶薪參加為期數月的培訓，由行業頂尖專家、學者和成功規劃師授課，內容涵蓋老年醫學、金融架構、客戶心理等領域。
2.【實體場景賦能】：您不是在紙上談兵，您擁有中國最頂級的養老社區、醫院、紀念園等實體資源作為您的“解決方案庫”。
3.【合伙人發展模式】：我們提供清晰的職業路徑，從規劃師到團隊領袖，最終成為真正的事業合伙人，共享事業發展的長期紅利和回報。
這是一個需要前瞻眼光才能看清的黃金賽道。如果您不滿足于一份普通工作，而是渴望一種能將個人事業、社會價值與未來趨勢完美結合的全新職業生涯。
點擊與我交流，可以AR參觀社區
如果您感興趣且時間合適，還可以實地參觀我們的養老社區體驗中心，直觀感受您未來所代表的生活方式，并與團隊現役的轉型成功者面對面交流。
期待與您，共同規劃未來，亦定義自己。