崗位職責:
1、根據公司業務發展及招聘目標進行人員的招聘、面試、錄用及新員工培訓管理工作;
2、負責辦理員工招聘、入職、離職、轉正、等手續;
3、負責管理人力資源相關文件和檔案；
4、負責員工關系的處理、溝通及協調工作；
任職資格:
1、人力資源或相關專業大專以上學歷; 有實習經驗者優先；此崗位需實習5個月以上，周內五天在崗；

2、性格開朗，耐心細心，責任心強
3、具有較強的自我管理和較強的溝通能力
4、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用。