崗位職責
1.制定護理部門的長期發(fā)展戰(zhàn)略和年度工作計劃
2.評估醫(yī)院的護理需求，合理配置人力、物力和財力資源，安排護理人員工作崗位
3.制定并完善護理工作的各項規(guī)章制度、操作流程、質(zhì)量標準及培訓(xùn)規(guī)劃
4.建立科學合理的績效評估體系，定期對護理人員的工作表現(xiàn)進行評估
5.定期對護理工作進行質(zhì)量檢查和評估，發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足并及時改進
6.識別和評估護理工作中的潛在風險，制定相應(yīng)的風險防范措施和應(yīng)急預(yù)案
7.與醫(yī)療、醫(yī)技、行政等部門協(xié)作，共同為患者提供全面、高效的醫(yī)療服務(wù)
任職資格
1.護理學本科及以上學歷
2.5年以上護理管理經(jīng)驗
3.熟悉腫瘤專科護理
4.有新建醫(yī)院籌建經(jīng)驗的優(yōu)先考慮，特殊優(yōu)秀人員可適當放寬條件