職位描述
人力資源服務(wù)
崗位職責：
1、通過電話、面訪方式開發(fā)B端企業(yè)客戶，完成KP開發(fā)、需求探尋、人力資源解決方案(員工招聘、派遣、外包、RPO、商保、咨詢、培訓產(chǎn)品)的銷售工作，達成銷售目標；
2、根據(jù)客戶需求制作合作方案、報價等文件;
3、了解客戶用工場景，研究行業(yè)人力趨勢，通過客戶關(guān)系維護，挖掘原有客戶及潛在客戶的業(yè)務(wù)需求，進行深度開發(fā)
4、協(xié)同跨部門保證客戶服務(wù)質(zhì)量及客戶滿意度，控制應(yīng)收款額度，確保應(yīng)收款項及時收回。
5、擴大與新老客戶的合作范圍，做好客情維護，提高客戶的滿意度，促成長期友好合作;
任職要求:
1、學歷:大專及以上;
2、有較強的學習能力,邏輯清晰,語言表達流暢，有TO B銷售經(jīng)驗;
3、認可人力資源行業(yè)，有外包業(yè)務(wù)開發(fā)經(jīng)驗或有企業(yè)資源者優(yōu)先
4、有協(xié)調(diào)資源能力,獨立解決問題能力。
1、通過電話、面訪方式開發(fā)B端企業(yè)客戶，完成KP開發(fā)、需求探尋、人力資源解決方案(員工招聘、派遣、外包、RPO、商保、咨詢、培訓產(chǎn)品)的銷售工作，達成銷售目標；
2、根據(jù)客戶需求制作合作方案、報價等文件;
3、了解客戶用工場景，研究行業(yè)人力趨勢，通過客戶關(guān)系維護，挖掘原有客戶及潛在客戶的業(yè)務(wù)需求，進行深度開發(fā)
4、協(xié)同跨部門保證客戶服務(wù)質(zhì)量及客戶滿意度，控制應(yīng)收款額度，確保應(yīng)收款項及時收回。
5、擴大與新老客戶的合作范圍，做好客情維護，提高客戶的滿意度，促成長期友好合作;
任職要求:
1、學歷:大專及以上;
2、有較強的學習能力,邏輯清晰,語言表達流暢，有TO B銷售經(jīng)驗;
3、認可人力資源行業(yè)，有外包業(yè)務(wù)開發(fā)經(jīng)驗或有企業(yè)資源者優(yōu)先
4、有協(xié)調(diào)資源能力,獨立解決問題能力。
工作地點
雁塔區(qū)杭州今元標矩科技有限公司西安高新分公司高新區(qū)錦業(yè)路6號綠地領(lǐng)海大廈B座2501室
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職位發(fā)布者
劉桂芳/人事經(jīng)理
今日活躍立即溝通
蘇州今元人才科技有限公司今元人才（江蘇今元人才科技有限公司）是數(shù)字化人事外包服務(wù)專家，是中國數(shù)字化人力資源服務(wù)的推動者與踐行者。今元人才聚焦企業(yè)人事外包服務(wù)，自成立以來，一直深耕人力資源行業(yè)細分領(lǐng)域，專注于社保服務(wù)、薪酬管理、人才派遣、崗位外包等產(chǎn)品，旨在解決企業(yè)用工難題，致力于實現(xiàn)企業(yè)降本增效。今元人才依托155家自營分公司，搭建起覆蓋全國31個省市自治州，共計400+城市的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。通過全景式、全鏈路、數(shù)字化人力資源服務(wù)體系與SaaS+HRO的服務(wù)模式，以業(yè)務(wù)線上化、產(chǎn)品數(shù)字化、數(shù)據(jù)智能化為一體，全面滿足企業(yè)規(guī)?；c個性化需求。公司的服務(wù)范圍廣泛，涵蓋快消零售、連鎖餐飲、軟件技術(shù)、生物醫(yī)藥、智能制造、電子通訊等多個行業(yè)和領(lǐng)域。迄今為止，我們?yōu)槌^85000家企業(yè)提供了系統(tǒng)化、專業(yè)化、定制化的人事管理解決方案。為企業(yè)構(gòu)建起多維縱深運營管理體系，幫助企業(yè)高效解決人事管理等事務(wù)性工作，縮短流程性工作周期，提升組織效能。
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